Ce qui a changé
- 23 octobre 2025 Depuis cette date, les consulats portugais et les centres de visas n'acceptent plus aucune demande de visa de recherche d'emploi ; les rendez-vous déjà pris ont été annulés.
- Loi 61/2025 La révision de la loi sur les étrangers (loi 23/2007) a réécrit l'article 57-A : le visa n'est plus ouvert à tous mais réservé à la « recherche de travail qualifié ».
- Septembre 2026 Le nouveau visa attend toujours son arrêté d'application (*portaria*) : le portail officiel des visas l'affiche « pas encore disponible dans les postes consulaires ».
- Alternatives Visa de résidence pour travail salarié avec contrat ou promesse d'embauche, visa pour activité hautement qualifiée (D3), visa d'entrepreneur (D2), carte bleue européenne, visas CPLP.
Le visa DP tel qu’il existait (2022–2025)
Créé en 2022, le visa de recherche d’emploi (visto para procura de trabalho, dit « DP ») permettait à un ressortissant d’un pays hors Union européenne d’entrer au Portugal pour 120 jours, prolongeables de 60, afin de chercher un emploi, de s’inscrire à l’IEFP et, une fois un contrat signé, de demander un titre de séjour sans repartir. Face à l’afflux de demandes et aux délais de l’AIMA, le gouvernement l’a d’abord restreint (fin de la « manifestation d’intérêt » en juin 2024), puis supprimé sous sa forme générale par la loi 61/2025 du 22 octobre 2025.
Le visa « procura de trabalho qualificado »
Le nouvel article 57-A prévoit un visa valable uniquement sur le territoire portugais pour les candidats qui démontrent des compétences techniques spécialisées, à définir par arrêté ; il reprendrait la logique des 120 jours mais pour des profils ciblés (métiers en tension, qualifications supérieures). Tant que l’arrêté n’est pas publié, aucune demande ne peut être déposée. Méfiez-vous des intermédiaires qui vendent encore un « visa DP » : la seule source fiable est le portail des visas du ministère portugais des Affaires étrangères (vistos.mne.gov.pt), que nous suivons et mettrons à jour dès la parution du règlement.
Les voies qui restent ouvertes
| Voie | Pour qui | Ce qu’il faut |
|---|---|---|
| Visa de résidence pour travail salarié | Toute personne ayant un employeur au Portugal | Contrat de travail ou promesse d’embauche, casier judiciaire, assurance, moyens de subsistance ; demande au consulat du pays de résidence, visa à 2 entrées valable 4 mois, puis titre de séjour à l’AIMA |
| Visa D3 (activité hautement qualifiée) et carte bleue européenne | Diplômés du supérieur ou professionnels expérimentés avec contrat d’au moins un an à salaire élevé | Contrat + diplôme ou expérience ; procédure accélérée |
| Visa D2 | Entrepreneurs, indépendants avec clients | Voir le visa D2 |
| Visa D8 | Télétravailleurs pour un employeur étranger | Revenu de 4 salaires minimums : voir le visa D8 |
| Visas CPLP | Ressortissants du Brésil, du Cap-Vert, de l’Angola, du Mozambique, de la Guinée-Bissau, de São Tomé, du Timor | Régime de mobilité de la CPLP, conditions propres |
| Regroupement familial | Conjoint ou enfant d’un résident | Voir le regroupement familial |
Un ressortissant français ou d’un autre pays de l’UE n’a jamais eu besoin de ce visa : il travaille librement au Portugal, avec un simple enregistrement après trois mois : citoyens de l’UE : s’installer sans visa. Les francophones non européens (Maghreb, Afrique de l’Ouest, Canada, Suisse hors accords…) trouvent la comparaison de tous les visas dans les visas pour le Portugal.
Chercher un emploi depuis l’étranger
En attendant, la voie réaliste est de décrocher le contrat avant de partir : les employeurs portugais qui recrutent à l’international (centres de contact multilingues, hôtellerie, technologies, santé, bâtiment) connaissent la procédure du visa de travail et fournissent la promesse d’embauche. Les plateformes utiles, les secteurs qui recrutent des francophones et les salaires réels sont dans offres d’emploi au Portugal pour étrangers et le SMIC au Portugal. Pour les professions réglementées, la reconnaissance des qualifications se prépare avant le visa : reconnaissance des diplômes.
Questions fréquentes
J'avais un visa DP en cours : est-il encore valable ?
Les visas délivrés avant le 23 octobre 2025 restent valables jusqu'à leur terme ; leurs titulaires qui ont signé un contrat peuvent demander le titre de séjour selon le régime transitoire de la loi 61/2025. Renseignez-vous auprès de l'AIMA.
Puis-je venir en touriste (Schengen) et chercher du travail sur place ?
Vous pouvez chercher, mais pas travailler ni obtenir un titre de séjour sur place sans visa de résidence : depuis 2024, il n'est plus possible de régulariser un séjour touristique en titre de travail par simple manifestation d'intérêt. Le contrat signé sert ensuite à demander le visa de travail depuis votre pays.
Quand le nouveau visa qualifié sera-t-il disponible ?
Aucune date n'est annoncée au 17 septembre 2026. Le portail des visas du ministère est mis à jour dès qu'un type de visa devient accessible ; nous actualiserons cette page.
Sources officielles et références
- Portal Diplomático (MNE) — Alteração do regime respeitante aos pedidos de visto para procura de trabalho (suspension au 23.10.2025, annulation des rendez-vous) — consulté le 17.9.2026
- Portal Diplomático (MNE) — Procura de trabalho qualificado : « ainda não disponível nos postos consulares, a aguardar a regulamentação do artigo 57.º-A » — consulté le 17.9.2026
- Legispédia SEF — Artigo 57.º-A da Lei n.º 23/2007 (visto para procura de trabalho), redação da Lei n.º 61/2025, de 22 de outubro — consulté le 17.9.2026
- Portal Diplomático (MNE) — Vistos de residência : documentação instrutória (atividade profissional subordinada, altamente qualificada, etc.) — consulté le 17.9.2026