Obtenir un permis de travail au Portugal : visa, titre de séjour, AIMA

Les étapes

• 1. Le contrat Un contrat de travail ou une promesse d'embauche signée par un employeur établi au Portugal : c'est la pièce qui déclenche tout.
• 2. Le visa Demande de visa de résidence pour activité salariée au consulat du Portugal de votre pays de résidence ; visa à deux entrées valable quatre mois.
• 3. L'AIMA Une fois au Portugal, rendez-vous à l'Agence pour l'intégration, les migrations et l'asile pour le titre de séjour, qui vaut autorisation de travailler.
• 4. NIF, NISS, utente Les trois numéros pour être payé, cotiser et être soigné.

Un citoyen de l’Union européenne, de l’EEE ou de la Suisse n’est concerné par aucune de ces étapes : il travaille librement et s’enregistre à la mairie après trois mois ; voir citoyens de l’UE.

Étape 1, Trouver l’employeur

Depuis le 23 octobre 2025, il n’est plus possible d’entrer avec un visa de recherche d’emploi pour chercher sur place : l’employeur se trouve depuis l’étranger. Il doit fournir un contrat (CDI ou CDD) ou une promesse de contrat conforme au Code du travail portugais, avec fonction, salaire (au moins le salaire minimum, 920 € en 2026, davantage pour les professions qualifiées) et lieu. Pour une profession réglementée, la reconnaissance de la qualification doit être engagée avant.

Étape 2, Le visa de résidence

Le dossier se dépose au consulat compétent pour votre lieu de résidence (ou au centre de visas VFS mandaté), sur rendez-vous : formulaire, passeport, photos, contrat ou promesse, casier judiciaire du pays d’origine et des pays de résidence de plus d’un an (apostillé, traduit), autorisation de consultation du casier portugais, assurance voyage couvrant la santé, preuve d’hébergement, preuve de moyens de subsistance, et, pour les professions réglementées, la preuve de qualification. Les frais consulaires sont de l’ordre de 90 à 110 € selon le poste ; le délai légal de décision est de 60 jours, souvent dépassé. Le visa accordé permet deux entrées pendant quatre mois, le temps d’obtenir le titre de séjour. Les visas pour activité hautement qualifiée (D3, carte bleue européenne) suivent une procédure accélérée.

Étape 3, Le titre de séjour à l’AIMA

À l’arrivée, vous prenez rendez-vous à l’AIMA (qui a remplacé le SEF fin 2023) pour l’autorização de residência : le visa lui-même mentionne souvent la date. Le titre initial est délivré pour deux ans et renouvelé par périodes de trois ans ; il autorise à travailler pour tout employeur, à changer d’emploi et à faire venir sa famille dans les conditions du regroupement familial, durcies par la loi 61/2025 (délai de résidence préalable pour la plupart des cas). Les retards de l’AIMA sont chroniques : conservez le récépissé, qui prouve la régularité du séjour.

Étape 4, Travailler concrètement

L’employeur déclare l’embauche à la Segurança Social ; vous demandez le NISS, le NIF aux Finanças et le numéro d’utilisateur au centre de santé (les trois numéros). Salaire, congés, heures : les conditions de travail au Portugal. Après cinq ans de résidence légale, la résidence permanente ; après sept ans pour les citoyens de la CPLP et dix pour les autres, la naturalisation.

Questions fréquentes