Les métiers et secteurs les mieux payés au Portugal en 2026 (INE)

Les repères

• 1 436 € La rémunération régulière brute moyenne d'un salarié en juin 2026 (1 342 € de salaire de base), +5 % sur un an ; 1 694 € en moyenne annuelle 2025 primes comprises.
• 3 280 € Le gain mensuel moyen des dirigeants et cadres de direction en 2024, contre 1 060 € pour les travailleurs non qualifiés : un rapport de 1 à 3.
• 2 932 € Le secteur qui paie le mieux, l'énergie (électricité, gaz), devant la finance et les assurances (2 486 €) et l'informatique (2 270 €).
• 2 121 € Le gain moyen à Lisbonne, 1 930 € à Porto, 1 545 € à Braga, 1 484 € à Faro : la géographie compte autant que le métier.
• 920 € Le salaire minimum, que touchent encore une part importante des salariés de l'hôtellerie, du commerce et du nettoyage.

Par grand groupe de métiers

Gain mensuel moyen (salaire de base, heures supplémentaires et primes régulières) des salariés à temps complet en 2024, d’après les Quadros de Pessoal du ministère du Travail, publiés par l’INE.

Les métiers individuels qui dominent le haut du tableau au Portugal sont ceux qu’on retrouve partout en Europe : directeurs généraux et financiers, médecins spécialistes (le privé paie mieux que le SNS, où la grille est celle de la fonction publique), ingénieurs logiciels et architectes cloud, pilotes, magistrats, cadres de banque, pharmaciens industriels. Ce qui est propre au Portugal, c’est le niveau : un développeur senior à Lisbonne gagne bien plus que la moyenne de son secteur et nettement moins qu’à Paris, ce qui suffit à en faire l’un des mieux payés du pays.

Par secteur

Rémunération régulière brute moyenne (sans primes exceptionnelles ni 13e mois) par secteur en juin 2026, tous employeurs confondus.

Trois secteurs recrutent des francophones en nombre et paient au-dessus de la moyenne : l’informatique (Lisbonne et Porto sont devenues des centres de développement pour des groupes européens et américains), la finance (centres de services partagés de banques et d’assureurs) et le conseil. Les centres de relation client multilingues, gros employeurs de Français, sont classés dans les services de soutien, le secteur le moins payé (986 € en moyenne, avec des primes de langue qui portent le brut à 1 100–1 400 €). La santé privée paie mieux que la moyenne du secteur ; l’éducation est tirée vers le haut par les enseignants du public.

Par région

Gain mensuel moyen 2024 par commune et région (Quadros de Pessoal, INE).

Oeiras (sièges de multinationales, Taguspark) et Lisbonne paient un tiers de plus que la moyenne ; l’Algarve, malgré ses prix, est l’une des régions les moins payées du continent, parce que son économie est le tourisme saisonnier.

Ce que ça change pour un Français

• Comparez le net, pas le brut : 11 % de cotisations, un IRS progressif (barème 2026 de 12,5 à 48 %) et 14 mois de salaire ; à 3 000 € brut, il reste environ 2 100 € net par mois, quatorze fois (simulation dans le système fiscal). Les moins de 35 ans ont l’IRS Jovem (exonération dégressive dix ans) ; certains profils qualifiés l’IFICI (20 %).
• Le salaire se négocie en annuel (salário anual bruto) dans les entreprises internationales, en mensuel × 14 dans les portugaises ; demandez toujours lequel.
• Les avantages pèsent : ticket-repas (subsídio de alimentação, exonéré jusqu’à un plafond quotidien), assurance santé, voiture pour les cadres, et parfois un plan d’actions dans la tech.
• Le rapport salaire / loyer est le vrai sujet : à Lisbonne, un T2 à 1 200 € absorbe un salaire médian (coût de la vie, quel salaire pour vivre au Portugal).

Les règles du contrat, des congés et du préavis : les conditions de travail ; le salaire plancher : le SMIC portugais ; l’ensemble : travailler au Portugal.

Questions fréquentes