L’Autorité pour les Conditions de Travail (ACT) a annoncé le lancement d’une campagne de sensibilisation sur le thème « Exposition à des conditions climatiques extrêmes – Froid », visant à sensibiliser et alerter sur les risques du travail dans ces conditions.
« L’exposition à des conditions climatiques extrêmes apporte un ensemble de nouveaux défis pour la sécurité et santé au travail (SST), exigeant une adaptation à cette nouvelle réalité et la promotion de comportements préventifs face à l’apparition ou aggravation de nouveaux risques », peut-on lire dans un communiqué diffusé par l’ACT.
L’ACT explique que « l’être humain est un être homéothermique, de sang chaud, qui a besoin de maintenir son corps à une température moyenne d’environ 37 °C pour assurer son bon fonctionnement et sa propre survie », indiquant que « cette condition nécessite une recherche constante d’équilibre thermique entre l’organisme et l’environnement ambiant ».
En effet, « les travailleurs exposés à des basses températures ou à des expositions prolongées au froid font face à plusieurs risques pour la sécurité et la santé ».
« Plus grande est l’altération de la température interne corporelle, plus grande sera la réponse physiologique de l’organisme, ce qui exige l’adoption de mesures préventives dès lors qu’il existe un risque de compromettre les limites de l’homéothermie », conclut l’ACT.
Ainsi, « dans ce contexte, l’ACT lance, au cours du mois de novembre, une campagne de sensibilisation dédiée à l’exposition au froid et à ses impacts sur la sécurité et la santé au travail« , notant que « cette campagne vise à répondre au besoin croissant d’information et de sensibilisation aux risques liés aux basses températures sur le lieu de travail, et comment les prévenir efficacement ».
L’impact du froid
L’exposition prolongée au froid, explique l’ACT, « peut réduire et compromettre la performance de tâches particulièrement complexes et d’exigence mentale élevée« .
« Dans des situations de températures inférieures à 15 °C, l’inconfort thermique, l’augmentation de la fatigue et la perte de sensibilité deviennent plus prononcés. Ainsi, chaque fois que le travailleur est soumis à un stress thermique lié au froid, des mesures de protection supplémentaires doivent être mises en œuvre », peut-on lire sur le site de l’ACT.
L’ACT rappelle qu’au Portugal, la loi prévoit que l’employeur doit garantir aux travailleurs des conditions de sécurité et de santé dans tous les aspects de leur travail, y compris ceux liés à la température et à l’humidité des lieux de travail, s’assurant de leur adéquation au type d’activité développée et à l’effort physique exigé aux travailleurs.
« Les exigences physiques liées au travail, les conditions, la durée et la fréquence de celui-ci déterminent en grande partie le risque de stress dû au froid. Différentes variables, telles que le froid intense, l’humidité présente sur les surfaces et objets, l’exposition aux intempéries et le vent fort, peuvent influencer la rapidité avec laquelle le corps perd de la chaleur pendant l’exécution d’activités avec exposition au froid », révèle encore l’ACT.
De plus, « une évaluation correcte des risques peut être conditionnée par les facteurs individuels de chaque travailleur, en raison du niveau de tolérance de ceux-ci lorsqu’ils sont exposés au froid ».
Dans le cadre de cette campagne, l’ACT diffusera divers matériels informatifs, que vous pouvez consulter ici.