Dans un communiqué, Santander indique que la nomination d’Isabel Guerreiro, jusqu’à présent vice-présidente de la banque au Portugal, « représente un engagement clair envers la stratégie de croissance et d’innovation », soulignant qu’elle « a joué un rôle central dans la transformation numérique de la banque, au Portugal et au niveau européen, en tant que responsable de cette zone au sein du Groupe pour l’Europe ».
Quant à l’actuel PDG de Santander Portugal, Pedro Castro e Almeida, il assumera désormais les fonctions de ‘chief risk officer’ du Groupe Santander, un poste que la banque décrit comme étant « de grande responsabilité à l’échelle internationale ».
Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur financier, Isabel Guerreiro a rejoint le Groupe Santander en 2005, ayant été administratrice exécutive au Portugal, responsable du réseau de particuliers et d’entreprises et membre du ‘Supervisory Board’ de Santander Pologne.
Diplômée en ingénierie informatique de l’Instituto Superior Técnico, elle possède un MBA de l’INSEAD (Institut Européen d’Administration des Affaires) et une formation complémentaire à Stanford, Harvard et Wharton.
À la tête de Santander Portugal depuis sept ans, Pedro Castro e Almeida a rejoint la banque en 1993 et, pendant son mandat, « a réalisé une profonde transformation numérique et opérationnelle », précise le communiqué.
Au cours des dernières années, Pedro Castro e Almeida a également été responsable régional de Santander pour l’Europe et, plus récemment, a dirigé le processus d’intégration de la banque britannique TSB, acquise par Santander auprès de Sabadell.
« L’expérience accumulée dans des intégrations réussies, y compris Banif et Banco Popular, a contribué à cette nomination », souligne Santander.
Citée dans le communiqué, la PDG de Banco Santander, Ana Botín, décrit Isabel Guerreiro comme « une leader éprouvée et largement respectée, qui incarne la culture de Santander, avec une forte ambition d’amélioration continue et un engagement élevé, année après année, à servir de manière cohérente ses équipes, clients, actionnaires et la société ».
Concernant Pedro Castro e Almeida, elle considère que « la connaissance approfondie qu’il a des affaires du Groupe et son approche disciplinée du risque font de lui le choix idéal pour diriger la fonction de risque » de Santander.
« Ces changements démontrent la force et la profondeur de notre équipe de gestion de haut niveau et la discipline de notre planification de la succession, ainsi que notre focus constant sur l’exécution de notre stratégie de manière cohérente et sur la création de valeur à long terme », conclut Ana Botín.