Dans une lettre ouverte adressée au recteur Amílcar Falcão, à laquelle l’agence Lusa a eu accès, le groupe de Coimbra a révélé qu’un des principaux problèmes identifiés « est l’inégalité dans la gestion des programmes doctoraux entre les différentes unités organiques ».
« Bien que le montant des frais de scolarité varie d’un programme à l’autre, la Fondation pour la Science et la Technologie finance une somme fixe de 2.750 euros par an pour le paiement des frais de scolarité de tous les boursiers. Cependant, l’utilisation de l’excédent entre ce paiement à l’UC et le réel montant des frais de scolarité des programmes concernés, dans les cas où cela se produit, n’est ni transparente ni uniforme ».
L’ABIC a souligné que certains programmes permettent aux doctorants d’accéder à une partie de ce montant pour couvrir des dépenses de recherche, mais d’autres ne fournissent aucune information ou soutien concernant cet excédent.
De plus, « il y a des unités organiques qui mettent à disposition un plafond pour l’acquisition de matériels ou la participation à des événements scientifiques, tandis que d’autres n’offrent aucun type de financement ni d’informations sur cette possibilité ».
Dans la lettre ouverte intitulée « Pour un début de carrière de recherche digne à l’UC », ils ont également considéré préoccupante « la disparité dans l’attribution des espaces physiques de travail à chaque chercheur ».
« Dans de nombreux cas, l’attribution d’un espace dépend exclusivement des conditions et de la bonne volonté du directeur de recherche, ce qui génère une inégalité inacceptable entre chercheurs de la même institution ».
L’ABIC s’est également montrée préoccupée par la précarité qui affecte les boursiers de recherche, notamment l’ouverture de concours de bourses de courte durée associées à des projets de recherche dans les centres de l’UC.
« Bien que ce soit une possibilité prévue dans le Règlement des Bourses de Recherche, il est préoccupant que cette institution l’utilise », indiquent-ils, soulignant que de courtes périodes, comme les trois mois de certaines bourses, sans prolongation de contrat, empêchent « une exécution adéquate du travail scientifique, compromettant la qualité de la recherche et la stabilité des chercheurs ».
Selon l’ABIC, les chercheurs font preuve d’une grande démotivation et d’un manque de reconnaissance de la part de l’UC lorsque, après un doctorat et avoir contribué à la recherche au sein de l’institution, « ce qu’ils trouvent ce sont des bourses de recherche, spécialement si elles sont de courte durée ».
L’association a également dénoncé l’existence de cours sans diplôme à l’UC sans aucun programme curriculaire, où les chercheurs inscrits « développent un travail scientifique pertinent, mais il ne leur est pas fourni de composante pédagogique, étant néanmoins obligés de payer des frais de scolarité, dont le paiement n’est pas toujours couvert par les bourses attribuées ».
« Nous appelons donc à l’adoption de mesures concrètes pour assurer l’équité dans la gestion des programmes doctoraux, la transparence dans l’utilisation des fonds et la dignité des conditions de travail pour les chercheurs en début de carrière, ainsi que la valorisation de ces professionnels, en remplaçant l’ouverture de concours de bourses pour les projets de recherche développés à l’UC par des contrats de travail », a synthétisé l’ABIC.