En avril, « le nombre total de situations de ‘chômage partiel’ avec compensation salariale (concession normale, conformément aux dispositions du Code du travail) s’élevait à 5 072 », indique la synthèse élaborée par le Département de Stratégie et de Planification (GEP) du Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité Sociale, divulguée mardi.
Par rapport à la même période de l’année précédente, on observe une diminution de 4 093 prestations traitées, soit une baisse de 44,7 %.
En comparaison mensuelle, il a été observé une baisse de 483 prestations traitées, ce qui équivaut à une diminution de 8,7 % par rapport à mars.
Le nombre de travailleurs en ‘chômage partiel’ est en diminution depuis février, soit trois mois consécutifs.
Selon le GEP, le régime de réduction du temps de travail a concerné 2 999 personnes, soit une baisse de 43,9 % par rapport à avril 2024 (soit 2 344 prestations de moins), et une diminution de 14,2 % (495 prestations) par rapport à mars.
Le régime de suspension temporaire a connu une réduction annuelle de 45,8 % (soit 1 749 traitements de moins), mais a augmenté de 0,6 % par rapport à mars (soit 12 traitements supplémentaires).
En avril, les prestations de ‘chômage partiel’ ont été traitées pour 323 employeurs, ce qui représente une diminution de 249 par rapport à la même période de l’année précédente et une baisse de 31 par rapport au mois précédent.
Le ‘chômage partiel’ consiste en la réduction temporaire des périodes normales de travail ou la suspension des contrats de travail à l’initiative des entreprises, pendant un certain temps, en raison de raisons de marché, structurelles ou technologiques, de catastrophes ou d’autres événements ayant gravement affecté l’activité normale de l’entreprise.