Dans une note, les syndicats Mais, des Travailleurs du Secteur Financier du Portugal (SBN) et National des Travailleurs de la Banque, Assurances et Technologies (SBC) ont indiqué qu’ils sont déjà en négociation avec le BPF pour « un ACT pour les travailleurs du groupe », incluant la grille salariale, le SAMS (sous-système de santé) et le crédit immobilier.
Ainsi, après plusieurs contacts initiés par les syndicats depuis 2022, « la nouvelle administration a reconnu l’importance d’inclure par une convention collective tous les travailleurs de l’ensemble des entreprises du groupe », ont-ils déclaré.
Selon les syndicats, « après plusieurs contacts préliminaires pour l’élaboration d’un ACT, la première réunion formelle a eu lieu le 2 avril et la seconde le 24 avril, les parties souhaitant conclure le processus dans les plus brefs délais ».
Les structures ont souligné que l’ACT en négociation « concernant non seulement le BPF, mais également les entreprises du groupe, telles que les sociétés de garantie mutuelle – Norgarante, Agrogarante, Lisgarante et Garval – regroupant déjà plus de 600 travailleurs ».
Selon les syndicats, « il a d’emblée été considéré important d’attribuer des conditions similaires au secteur bancaire, bien que ces entités aient des spécificités et soient soumises à d’autres types de dispositions légales – elles ne sont pas une banque, elles ont des capitaux publics et des procédures comparables à la fonction publique (comme indiqué dans le statut du BPF) », ont-ils précisé.
Néanmoins, « il est devenu clair pour les deux parties qu’il est fondamental de garantir le SAMS en tant que sous-système de santé, point que tous considèrent essentiel pour les travailleurs ».
D’autres sujets sont encore en négociation, tels que « les conditions spéciales de crédit immobilier, la grille salariale, les catégories professionnelles et le modèle de plan de carrière », ont-ils conclu.