« Cette gestion à courte vue du Service National de Santé a des conséquences tant pour les usagers que pour les professionnels, et un financement adéquat doit être accordé afin de fournir les ressources, humaines comme matérielles », a déclaré Fátima Monteiro, coordinatrice de la direction régionale de Porto du Syndicat des Infirmiers Portugais (SEP).
Lors d’une déclaration faite à Lusa en marge de la conférence de presse tenue aujourd’hui par le Syndicat des Infirmiers Portugais près de l’hôpital de Santo António (Porto) pour dénoncer l’augmentation du manque d’infirmiers dans le SNS et le nombre élevé d’infirmiers en ‘burnout’, Fátima Monteiro a évoqué le manque de planification à moyen et court terme du Ministère de la Santé.
« On constate que ce ministère [de la Santé] n’a pas de planification à moyen et court terme. Cela devrait être en place dès le premier ou le deuxième mois de l’année et nous approchons de la fin de l’année sans l’autorisation des Plans de Développement Organisationnels (PDO) de 2025. »
« Les PDO représentent le plan de personnel où les institutions, en fonction des besoins en heures de soins, précisent ‘j’ai besoin de 20, 30, 40, le nombre nécessaire d’infirmiers’, mais sans autorisation, les institutions ne peuvent pas embaucher d’infirmiers dans leur effectif. Elles peuvent recruter, mais avec un contrat précaire, et ce n’est pas avec des contrats précaires qu’on fidélise les infirmiers », a expliqué la syndicaliste.
Fátima Monteiro a également averti que « la solution n’est pas de se tourner vers le privé ».
« En plus d’être plus coûteux, un jour, les privés n’auront plus non plus la capacité de répondre. Être financeur au lieu de prestataire n’est pas la solution et nous continuons à dire que le renforcement du Service National de Santé passe par la valorisation des professionnels, par l’investissement dans le SNS lui-même » et par la facilitation de l’embauche d’infirmiers avec « de bonnes conditions de travail », affirme la syndicaliste.
Le Syndicat des Infirmiers Portugais a signalé aujourd’hui que les infirmiers des hôpitaux du district de Porto ont effectué plus de 600 000 heures supplémentaires au cours du premier semestre de cette année et qu’il y a un « nombre élevé » d’infirmiers en ‘burnout’.
Fátima Monteiro a également déclaré qu’au niveau national, il devrait manquer environ 20 000 infirmiers.
Le SEP plaide également pour la création d’un système d’évaluation de la performance juste et adapté à la spécificité des interventions et des fonctions des infirmiers, ainsi que pour la promotion de processus de recrutement pour les catégories d’infirmier, d’infirmier spécialiste et d’infirmier gestionnaire.
La garantie de formation continue, de sécurité et de santé, ainsi qu’une protection accrue de la santé mentale des infirmiers, l’harmonisation des conditions de rémunération entre tous les infirmiers et la résolution des situations d’injustice et l’harmonisation du nombre annuel de jours de vacances comptent parmi d’autres revendications du SEP.