Après l’épuisement du droit au congé parental complémentaire, les parents ont droit à un congé pour assistance à enfant, de manière consécutive ou interrompue, jusqu’à un maximum de deux ans, comme établi dans l’article 52 du Code du Travail.
Selon l’Autorité pour les Conditions de Travail (ACT), il importe de préciser ce qui suit :
- En cas de troisième enfant ou plus, le congé a une limite de trois ans ;
- En l’absence d’indication contraire de la part du travailleur, le congé dure six mois ;
- En cas de deux titulaires, le congé peut être pris par l’un ou l’autre ou par les deux de manière successive ;
Comment en jouir ?
Selon l’ACT, « pour exercer ce droit, le travailleur informe l’employeur, par écrit et avec un préavis de 30 jours » des éléments suivants :
- Du début et de la fin de la période pendant laquelle il souhaite prendre le congé ;
- Que l’autre parent a une activité professionnelle et ne se trouve pas en même temps en situation de congé, ou qu’il est empêché ou interdit d’exercer l’autorité parentale ;
- Que l’enfant vit avec lui en commun de table et de logement ;
- Que la période maximale du congé n’est pas épuisée.