Les travailleurs qui font grève sont ‘dispensés’ de se présenter au travail, mais ils ne reçoivent pas non plus dans leur salaire le montant correspondant à la période où ils se sont absentés.
« Pendant une grève, les travailleurs sont dispensés de se présenter au travail et d’obéir aux instructions de l’employeur, tout en conservant la plupart de leurs droits et obligations », explique la DECO PROTeste.
Cela signifie que, « tant que la grève respecte toutes les formalités nécessaires, les absences doivent être considérées comme justifiées« .
« De plus, malgré l’absence, ces jours comptent pour les droits à l’ancienneté dans l’entreprise. Si le travailleur perçoit une prestation de la Sécurité Sociale ou en raison d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, le paiement se poursuit », ajoute encore l’organisation de défense des consommateurs.
Le salaire est-il affecté? Oui
Cependant, explique la DECO PROTeste, le travailleur qui fait grève « perd le droit à la rémunération, c’est-à-dire qu’il ne reçoit pas le salaire correspondant à la période d’absence« .
« C’est d’ailleurs considéré comme le principal inconvénient pour ceux qui font grève« , conclut-elle.