Selon une communication interne à laquelle l’agence Lusa a eu accès aujourd’hui, une période d’adhésion à ce programme a été ouverte, qui se terminera le 15 juin.
L’entreprise a souligné qu’elle possède « une histoire récente, mais riche en événements adverses qui, ajoutés aux difficultés héritées et aux défis structurels du secteur, imposent la prise de mesures pour optimiser sa structure de coûts et assurer des conditions de durabilité ».
« C’est dans ce cadre que la direction a décidé de lancer un programme de départs par accord mutuel avec les employés qui souhaitent y adhérer, afin de créer des conditions pour ajuster la structure de coûts, conciliant les intérêts de l’entreprise et de ses employés », a-t-elle souligné.
Le programme de sorties volontaires est destiné aux employés âgés jusqu’à 59 ans (inclus), avec un contrat à durée indéterminée conclu exclusivement avec l’entreprise Notícias Ilimitadas depuis plus de 12 mois et étant en service à ce jour, peut-on lire.
« Seules pourront être acceptées les candidatures d’employés : dont la fonction exercée, après évaluation, mérite l’accord de l’entreprise, qui se réserve ainsi le droit de ne pas les considérer ; dont le départ n’implique pas leur remplacement ou pour lesquels un remplacement interne est possible », indique également l’email.
En ce qui concerne les conditions de ce programme, l’entreprise va assurer « en plus des ajustements de sortie, un montant correspondant à l’indemnité légale en cas de licenciement, conformément aux règles légales en vigueur », ainsi qu' »une prime additionnelle correspondant à la valeur de deux mois de rémunération mensuelle nette (hors indemnité de repas) ».
La transaction de vente du JN et TSF, parmi d’autres titres de Global Media à Notícias Ilimitadas, a été conclue fin juillet 2024.