« Et c’est également avec un focus sur la compétitivité de notre économie et la productivité que nous ouvrons au Portugal la perspective d’avoir une législation du travail encore plus favorable au travail, à la qualité de l’emploi et à la compétitivité de l’économie comme moyen de valoriser les conditions salariales, de protéger les droits et garanties des travailleurs et, aussi, de concilier la vie professionnelle avec la vie familiale », a déclaré lors du Forum Social de Porto 2025.
Montenegro a estimé que, à la base de cette perspective, se trouve un dialogue social intense et le renforcement de la négociation collective.
Le responsable, aux côtés du président du Conseil Européen, António Costa, a affirmé que le Portugal est fermement aligné sur l’objectif de renforcer la compétitivité de l’économie en promouvant et créant des emplois de qualité.
« Nous avons donc, je dois ici ajouter, une politique ferme de valorisation des salaires et de diminution des impôts sur le revenu du travail », a-t-il indiqué.
Montenegro a également souligné que le Portugal a été en 2024 le pays de l’Organisation de Coopération et de Développement Économiques (OCDE) où l’augmentation du revenu des travailleurs a été la plus élevée.
Et cela a été possible grâce à la capacité de l’économie à payer des salaires plus élevés et à la décision du gouvernement de percevoir moins d’impôts sur le revenu du travail, a-t-il insisté.
« Cela s’est traduit par la plus forte augmentation réelle de revenu au niveau de l’OCDE », a-t-il insisté.
Le projet de réforme de la législation du travail approuvé par le gouvernement, qui est actuellement en négociation avec les partenaires sociaux, prévoit la révision de « plus d’une centaine » d’articles du Code du Travail.
Les modifications prévues dans la proposition – appelée « Travail XXI » et que le gouvernement a présentée le 24 juillet comme une révision « profonde » de la législation du travail – concernent des domaines allant de la parentalité (avec des modifications des congés parentaux, de l’allaitement et du deuil gestationnel) au travail flexible, à la formation en entreprise ou à la période d’essai des contrats de travail, prévoyant également un élargissement des secteurs couverts par des services minimums en cas de grève.
Le Forum Social de Porto 2025, qui a débuté jeudi et se termine aujourd’hui, a pour thème central « Des emplois de qualité dans une Europe sociale compétitive » et est organisé par le gouvernement portugais avec le soutien de la Commission européenne.
L’événement réunit plus de 200 dirigeants internationaux, dont « plus de 30 délégations de différents pays ».