Dans une note diffusée aujourd’hui sur son site, la Présidence informe que Marcelo Rebelo de Sousa « a promulgué le décret de l’Assemblée de la République qui modifie le Statut des Avantages Fiscaux ».
Ce décret consacre, à l’article 19º-B, l' »incitation fiscale à la valorisation salariale », qui, jusqu’à présent, excluait de cet avantage fiscal en matière d’IRC les employeurs augmentant l' »éventail salarial des travailleurs » par rapport à l’année précédente, c’est-à-dire augmentant les inégalités de salaires entre les 10% de professionnels les mieux rémunérés et les 10% les moins bien rémunérés.
Avec le décret que Marcelo Rebelo de Sousa vient de promulguer, approuvé par le parlement le 17 octobre, l’obligation de réduire les inégalités cesse d’être une des conditions requises pour que les entreprises bénéficient de cette incitation.
Cette modification s’appliquera aux « périodes d’imposition commençant à partir du 1er janvier 2025 ».
L’incitation fiscale se traduit par une déduction à l’IRC des charges engagées par les entreprises pour les augmentations salariales des travailleurs, en fonction de certaines conditions.
Les autres obligations déjà prévues dans le Statut des Avantages Fiscaux restent en vigueur, parmi lesquelles la nécessité pour les entreprises de réaliser des augmentations supérieures à un certain montant dans la rémunération de base annuelle moyenne de l’entreprise et dans la rémunération de base annuelle des travailleurs percevant un montant inférieur ou égal à la rémunération de base moyenne annuelle de l’entreprise.
La variation minimale servant de référence pour l’augmentation est de 4,7% pour l’année 2025.
Actuellement, c’est la référence prévue dans la législation, mais la valeur annuelle a été ajustée chaque année par les gouvernements d’António Costa (PS) et de Luís Montenegro (PSD/CDS-PP) en fonction des valeurs convenues avec les partenaires sociaux dans les accords tripartites sur la valorisation salariale et la croissance économique.
Comme la référence convenue pour 2026 est de 4,6%, en dessous des 4,7% actuellement consacrés à l’article 19º-B du Statut des Avantages Fiscaux, l’exécutif a inscrit dans la proposition de loi du Budget de l’État pour 2026 une modification du pourcentage, afin que le minimum passe à 4,6% l’année prochaine.
La modification du Statut des Avantages Fiscaux maintenant promulguée par le Président de la République a été approuvée au parlement le 17 octobre, lors d’un vote final global, avec les voix favorables du PSD, CDS-PP, Chega et IL. Le Livre, le PCP et le BE ont voté contre. Le PS, le PAN et le JPP se sont abstenus.
Lors du débat sur l’initiative en commission, le 15 octobre, le groupe parlementaire du Parti Socialiste a proposé que les entreprises, étant dispensées de réduire les inégalités, soient tenues de fournir des informations à l’État sur les inégalités salariales entre les travailleurs. L’objectif de cette mesure était d’encourager la transparence, comme moyen de lutter contre les divergences salariales.
À l’époque, lors de la discussion en Commission du Budget, des Finances et de l’Administration Publique, le député du PS Miguel Cabrita, qui a été secrétaire d’État au Travail dans les gouvernements d’António Costa, a rappelé que le Portugal est un des pays « avec les niveaux de disparité les plus élevés en Europe » et a regretté que le parlement abandonne une « préoccupation bien ancrée » de lutter contre les inégalités.
Le mécanisme proposé par le PS était basé sur le système de rapport dont l’État dispose déjà, n’impliquant « aucune charge bureaucratique ou de temps supplémentaire pour les entreprises », a expliqué alors le député socialiste.
L’initiative a été rejetée par le PSD, le CDS-PP et Chega.