« Au cours des deux dernières années, quelques étapes ont été franchies dans la bonne direction, comme par exemple la création de l’internat de spécialité et les augmentations salariales des infirmiers du SNS [Service National de Santé]. Mais il est nécessaire de continuer », écrit l’OE dans un communiqué à l’occasion de la Journée internationale des infirmiers qui est célébrée aujourd’hui.
Citée dans le communiqué, le président de l’Ordre des Infirmiers, Luís Filipe Barreira, a rappelé que ces professionnels de la santé « sont épuisés, mais ne cessent de soigner avec compétence et humanité ».
« Ce qui manque, c’est que le pays prenne soin d’eux avec le même engagement », a-t-il souligné.
L’OE rappelle que le pays fait face à une pénurie estimée de plus de 14 000 infirmiers dans le SNS, avec des professionnels « épuisés, démotivés et soumis à un énorme épuisement » et, par conséquent, « beaucoup choisissent de quitter le pays à la recherche de meilleures conditions de travail, d’une reconnaissance professionnelle et de perspectives de progression ».
L’Ordre s’associe à l’appel international lancé par le Conseil International des Infirmiers (CII) et rappelle que les données de cet organisme révèlent que les cinq principaux facteurs d’émigration restent les bas salaires, les conditions de travail difficiles, le manque d’opportunités de progression, la dévalorisation politique de la profession et la rareté des emplois attractifs.
« Le Portugal n’est pas immunisé. Le vieillissement des équipes, le recours permanent aux heures supplémentaires – 5,6 millions en 2024 dans le SNS – et l’absence de mesures structurelles de rétention compromettent la durabilité de la profession », indique cette structure professionnelle.
D’autre part, elle ajoute que la présence d’infirmiers dans des postes de leadership « est essentielle » pour améliorer les soins, mieux gérer les ressources et garantir des décisions adaptées aux besoins réels des personnes.
« Cependant, ils continuent d’être sous-représentés dans ces fonctions, ce qui représente un gaspillage de connaissance et d’expérience », déplore-t-elle, rappelant que l’Organisation Mondiale de la Santé a déjà alerté sur cette lacune et recommande que les infirmiers intègrent les espaces de décision en santé.
Par conséquent, l’OE demande un plan intégré pour les soins infirmiers, avec des objectifs concrets et une valorisation effective du rôle des infirmiers dans les services, les décisions et la politique de santé.
Dans une note publiée sur son site, la Direction Générale de la Santé (DGS) affirme s’associer au slogan du Conseil International des Infirmiers – « Nos infirmiers. Notre avenir. Prendre soin des infirmiers renforce les économies » -, réaffirmant l’importance d’investir dans la santé, le bien-être, les conditions de travail et la sécurité de ces professionnels.
La DGS rappelle que les infirmiers représentent 61,8% des professionnels de santé en exercice dans la région européenne de l’OMS, 89% sont des femmes et 18% ont 55 ans ou plus.
Elle précise également que six des 36 pays qui rapportent des données à l’OMS Europe ont une force de travail où plus de 30% des infirmiers ont déjà 55 ans ou plus, soulignant la nécessité de les protéger pour garantir qu’ils continuent à fournir des soins infirmiers « de qualité, importants et précieux ».
Dans la même note, elle reconnaît que le travail des infirmiers « promouvoit la sécurité des citoyens, les résultats de santé de la population et le développement économique ».