« Nous avons eu environ 280 candidats et, à l’heure actuelle, environ 180 sont encore en lice, après les épreuves de connaissances, de conduite et l’évaluation curriculaire. Nous espérons avoir le maximum de [TEPH] possible à la fin », a déclaré le président de l’INEM, lors d’un atelier de réflexion sur les services médicaux d’urgence préhospitaliers de la Commission technique indépendante (CTI) de l’INEM, à l’Institut supérieur des sciences sociales et politiques de l’Université de Lisbonne (ISCSP-UL).
Sérgio Janeiro a cependant souligné que les TEPH doivent posséder « toutes les compétences pour aider leurs collègues » afin « d’élargir la couverture du secours » et « d’alléger l’énorme charge de travail en heures supplémentaires sur laquelle repose encore l’INEM ».
L’INEM a annoncé en juin l’ouverture d’un nouveau concours public, en juillet, pour recruter 200 TEPH supplémentaires.
Les postes étaient prévus pour la délégation régionale de Lisbonne, Vale do Tejo et Alentejo, avec un salaire de base initial de 1 126,7 euros par mois.
Interrogé sur les techniciens licenciés après avoir échoué à l’un des modules de formation du cours, Sérgio Janeiro a précisé que les renvois étaient dus à des résultats insuffisants.
« Ceux qui n’ont pas réussi ont vu leur lien rompu pendant la période d’essai. Ainsi, à l’heure actuelle et après cette formation, nous pouvons compter sur plus de 149 techniciens d’urgence préhospitaliers sur 200 », a-t-il souligné.
Le président de l’INEM a rappelé que les stagiaires « ont signé le contrat le 20 janvier 2025 et ont entamé une période d’essai de six mois » et que pendant cette période « ils ont reçu la formation nécessaire pour remplir leurs fonctions ».
Sérgio Janeiro a également annoncé que 30 nouveaux TEPH issus de la bourse de recrutement signeront un contrat la semaine prochaine pour combler les départs de personnel.
« Après la signature [du contrat], [les 30 TEPH] devront entamer une période d’essai qui est maintenant d’un an, en raison de la révision de la carrière des TEPH, effectuée après l’entrée des 200 précédents, et donc cette période d’essai durera désormais un an. Ces 30 seront formés et nous espérons qu’ils réussiront », a-t-il souligné.