La présidente du Syndicat Textile de Beira Interior (STBI), Marisa Tavares, a exprimé son regret concernant l’interruption des négociations entre la Fédération des Syndicats des Travailleurs Textiles, des Lainiers, de l’Habillement, du Chaussant et des Peaux du Portugal (FESETE) et l’Association Nationale des Industriels de Lainages (ANIL) sans parvenir à aucun accord.
« Il n’y a pas eu de négociations avec nous. Ils ont présenté une proposition, nous avons fait une contre-proposition et ils n’ont même pas voulu discuter cette contre-proposition, et ont clos les négociations », a déploré Marisa Tavares dans une déclaration à l’agence Lusa, lors du rassemblement d’aujourd’hui devant l’usine de lainages Paulo de Oliveira, qui a réuni environ 80 personnes.
La dirigeante a expliqué qu’à l’origine avait été proposée une augmentation salariale de 50 euros pour tous les travailleurs et une hausse du subside de repas à six euros, actuellement de 2,65 euros, avec les 15 centimes appliqués cette année.
Marisa Tavares a ajouté qu’après avoir discuté avec les travailleurs sur l’impasse, une nouvelle proposition a été faite, « où les valeurs ont été considérablement réduites, tant dans la grille que dans le subside de repas ».
La syndicaliste a déclaré qu’on leur avait suggéré que le subside de repas soit négocié pour les trois prochaines années et que la proposition présentée prévoyait une hausse à 3,5 euros cette année, à quatre euros en 2026, à cinq euros en 2027 et à six euros l’année suivante.
« C’était une façon d’arriver petit à petit à la valeur. Ils n’ont même pas montré d’ouverture pour discuter de cela. Ils ont simplement rangé leurs affaires et ont dit qu’ils n’allaient pas négocier », a critiqué Marisa Tavares.
Selon la responsable, dans les usines du secteur textile domestique « presque toutes » paient au-delà des 2,65 euros, mais dans la plupart des entreprises de lainages, les tentatives de négocier individuellement échouent, car elles « suivent des directives de l’ANIL ».
La FESETE a invoqué la « robustesse » du Groupe Paulo de Oliveira, avec trois usines et plus de mille travailleurs à Covilhã, district de Castelo Branco, soulignant qu’il « contrôle une partie importante de l’emploi et de l’économie dans la région » et notant les « marges élevées de profits dans ses affaires, à hauteur de 12 millions d’euros en 2023 », tandis que les employés reçoivent 870 euros, « très proche du Salaire Minimum National ».
« Le Groupe Paulo de Oliveira a eu des bénéfices assez satisfaisants au cours des dernières années pour répondre aux besoins et revendications des travailleurs », a déclaré la présidente du STBI, qui a jugé qu’on donnait « un mauvais exemple » dans un secteur où l’on se plaint d’une pénurie de main-d’œuvre.
Le président de l’ANIL, José Robalo, a indiqué à Lusa que les organisations syndicales « parlent des résultats des entreprises mais oublient les investissements énormes qu’elles ont réalisés, car sinon, elles auraient dû fermer ».
José Robalo a évoqué la « conjoncture internationale » pour affirmer qu’il « est nécessaire d’être très prudent et de faire preuve de bon sens dans ces affaires ».
« Comment serons-nous dans un an ? Ne serons-nous pas en guerre ? Comment pouvons-nous négocier des choses sur deux ans ou trois ans ? » a-t-il répliqué.
Le président de l’ANIL a indiqué que les négociations n’ont pas avancé car les entreprises ne pouvaient accepter les conditions et a ajouté qu’un accord avait été signé avec un autre syndicat.
« Il n’est pas acceptable que l’UGT signe un contrat pour des travailleurs qu’elle ne représente pas, et il n’est même pas discuté avec les travailleurs ce qu’ils ont signé », a souligné Marisa Tavares.
Selon la dirigeante, les travailleurs sont disponibles pour le dialogue, pour « continuer à se battre » et présenteront un cahier de revendications.