Selon des informations du CESP, ce cahier revendique ainsi « des augmentations salariales de 15% », avec un montant minimum de 150 euros.
Les travailleurs souhaitent également que le salaire d’entrée soit de 1 050 euros, indiquant « la valorisation des carrières professionnelles », 35 heures de travail pour tous les employés et 25 jours ouvrables de congés.
Le syndicat a également réclamé « le passage des superviseurs de caisse qui ont le statut d’opérateur spécialisé à opérateur principal en raison de la responsabilité qu’ils assument dans leurs tâches », parmi d’autres questions.
Le CESP a recueilli les exigences des travailleurs de Pingo Doce pour 2026, puis a approuvé ce cahier, qu’il a remis à l’entreprise.