Un ensemble de enseignants recrutés sous contrat à durée déterminée a été « surpris par le Secrétariat Régional de l’Éducation, de la Culture et des Sports avec une modification de leur salaire et l’exigence de restitution de sommes depuis septembre 2023 », s’agissant « du remboursement de près de 3 000 euros », selon le SPRA.
António Lucas, président du SPRA, a expliqué que ces enseignants, qui sont passés de l’enseignement privé à des contrats à durée déterminée dans le secteur public, ont vu leur salaire « réduit de manière significative » et doivent rembourser « une somme considérable dans un court laps de temps », plaçant « de nombreuses familles dans une situation financière insoutenable », a indiqué le syndicat.
Contacté à ce sujet, le syndicaliste a relié le problème à « l’interprétation de la loi » et a admis que le syndicat pourrait envisager un recours en justice « si les membres le souhaitent ».
Le gouvernement régional (PSD/CDS-PP/PPM) « entend payer ces enseignants comme s’ils venaient de commencer à travailler, alors qu’ils remplissent les conditions pour être rémunérés selon des échelons intermédiaires de carrière », a accusé le syndicat.
Dans une déclaration de presse, le SPRA a initialement pensé qu’il s’agissait d’une « erreur administrative de la Direction Régionale de l’Administration Éducative », affirmant que « les coupes appliquées ne correspondent pas » à ce qui avait été négocié avec le syndicat en 2023, ni ne découlent de la « rédaction de la législation ».
Cependant, après des éclaircissements demandés à l’autorité compétente, « il a été confirmé l’intention de maintenir le préjudice financier » de ces enseignants, a critiqué le Syndicat des Professeurs de la Région Açores, en soulignant qu’il n’y a « aucun fondement légal » à cette décision.
Selon le syndicat, la norme en question « exige simplement que le service soit assuré dans un horaire annuel, complet et successif, avec une mention qualitative minimale de Bon et dont le temps doit être pris en compte pour la progression de carrière ».
Pour le SPRA, cette décision « ne peut résulter que de pressions du Secrétariat des Finances » face aux contraintes budgétaires éventuelles du Gouvernement Régional.
Le syndicat a également estimé que le Gouvernement Régional cherche « à payer selon l’indice le plus bas, une action sans cadre légal qui aggrave le non-respect de la Directive 1999/70 de l’Union Européenne, qui rejette un traitement défavorable aux travailleurs précaires par rapport à ceux en poste ».
S’adressant à l’agence Lusa, la secrétaire régionale de l’Éducation, de la Culture et des Sports a rejeté « catégoriquement l’accusation selon laquelle il y aurait une motivation économique de la part du Gouvernement des Açores ».
« Bien au contraire, car c’est précisément en 2023, sous notre proposition, qu’avec la modification du Statut de la Carrière Enseignante nous avons élargi le traitement de ces salaires », a déclaré Sofia Ribeiro.
La responsable de l’Éducation aux Açores a affirmé que le Gouvernement « respecte la loi », à la suite de la Directive Européenne et de la modification introduite dans le Statut de la Carrière Enseignante, rappelant un historique dans la région.
« Ce sont des enseignants qui, par choix personnel, légitimement bien sûr, ont quitté une situation de stabilité dans un cadre, mettant fin à leur contrat avec les collèges et les institutions d’enseignement privé pour rejoindre le secteur public. Or, il existe un historique concernant ces processus, puisque la région a toujours estimé qu’elle ne devait pas assumer ces situations résultant d’un contexte très spécifique », a ajouté Sofia Ribeiro.
Elle a également précisé que les cas individuels ont été vérifiés et que « la restitution échelonnée de la différence salariale » des enseignants a été requise.
Sofia Ribeiro a ajouté que la plainte reçue par le Secrétariat Régional concerne « trois cas ».