Le syndicat dénonce un licenciement collectif chez Nokia Portugal.

Le syndicat dénonce un licenciement collectif chez Nokia Portugal.

« Ce licenciement, en plus d’être injuste, aura, s’il n’est pas stoppé, des conséquences drastiques en termes de confiance professionnelle parmi les excellents professionnels engagés chez Nokia », déclare le STT dans un communiqué, affirmant que « l’argumentation utilisée par l’entreprise est fallacieuse et trompeuse, basée sur une réalité ‘virtuelle’ qui est démentie et déconstruite par l’activité professionnelle ».

 

Selon le syndicat, la gestion de la multinationale « poursuit des travailleurs qui se sont légitimement opposés à la transmission de l’établissement à Capgemini », plaçant « leurs intérêts immédiats et ceux des actionnaires au-dessus du respect des travailleurs ».

Il précise que les huit travailleurs concernés ont reçu lundi la communication de l’intention de licenciement, où l’on pouvait lire : « À partir de la date de réception de la présente communication, et en l’absence de tâches que vous pourriez développer, vous êtes dispensé de fournir du travail, sans perte de rémunération, jusqu’à la fin de la procédure de licenciement collectif qui débute maintenant ».

Exprimant « de sérieux doutes quant à la légalité de ce processus » et remettant en question la justification invoquée, le STT affirme qu’il s’agit d' »une violation claire et flagrante du devoir d’occupation effective ».

Dans ce contexte, le syndicat a demandé une réunion urgente avec les ressources humaines de Nokia, « dans le but d’exiger la suspension du processus et de défendre les droits et la dignité des travailleurs », et interroge : « Aujourd’hui, le licenciement collectif concerne huit travailleurs. Demain, combien en touchera-t-il dans une nouvelle réorganisation ? ».

Le STT avertit également des licenciements qui pourraient survenir à l’avenir si le paquet législatif du gouvernement est adopté, « avec une législation encore plus ‘favorable’ à l’employeur ».

En février 2024, Nokia Portugal a procédé à un licenciement collectif d’environ 140 travailleurs, alors justifié par la « redéfinition de la base de coûts ».

« La redéfinition de la base de coûts est une étape nécessaire pour nous adapter à l’environnement macroéconomique difficile et garantir notre rentabilité et compétitivité à long terme » et « nous restons confiants dans les opportunités futures », avait déclaré à l’époque le porte-parole de la société technologique à Lusa.