Paulo Vendeira, dirigeant du Sindicato dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais, a expliqué à l’agence Lusa que le personnel non enseignant des quatre groupements d’écoles de Moita est en grève depuis 07h00, avec un taux d’adhésion d’environ 90 %.
La grève et le rassemblement, a-t-il ajouté, surviennent après six mois de tentatives pour obtenir une réunion avec le président de la municipalité, les travailleurs exigeant l’embauche de plus de professionnels pour répondre aux besoins.
La mairie de Moita, dans une réponse envoyée à l’agence Lusa, rejette cette accusation, indiquant qu’aucune demande formelle de réunion du personnel non enseignant avec le président de la municipalité n’a été reçue jusqu’à présent.
Dans une motion remise aujourd’hui à l’hôtel de ville, les travailleurs mentionnent que le processus de municipalisation de l’éducation « a confirmé la dégradation des conditions de travail de ces professionnels et a créé de nouvelles contraintes au fonctionnement des écoles ».
« Avant le transfert de compétences aux municipalités, les écoles avaient des mécanismes de recrutement qui permettaient le remplacement des travailleurs absents pendant plus de sept jours. Depuis avril 2022, ces remplacements ne sont plus assurés », expliquent les travailleurs dans la motion.
Selon le syndicat, les rythmes de travail élevés causés par le manque de personnel affectent gravement la santé physique et mentale des travailleurs, qui se retrouvent fréquemment dans des situations nécessitant des congés pour épuisement.
Les travailleurs demandent donc l’embauche de personnel suffisant, le respect de leurs droits et la qualité de l’école publique, universelle et inclusive, afin de promouvoir la sécurité et le bien-être de toute la communauté scolaire.
Le personnel non enseignant des groupements d’écoles de Moita exige également le remplacement de tous les travailleurs absents depuis plus de 30 jours, la présence de professionnels de santé pour effectuer des procédures médicales dans les écoles, notamment pour l’administration d’injectables, la pose de sondes et l’alimentation par sonde, tâches qui, selon le dirigeant syndical Paulo Vendeira, ont été demandées au personnel non enseignant des écoles dans les cas d’enfants et de jeunes ayant des besoins spéciaux.
Interrogée par Lusa, la mairie de Moita a expliqué que le ratio des travailleurs du personnel non enseignant scolaire (PND) est défini par la loi, Portaria n.º 73-A/2021 du 30 mars, deuxième modification à la Portaria 245-A/2020 du 16 octobre, qui régit les critères et la formule de calcul pour déterminer le nombre maximum de référence du personnel non enseignant, par groupement d’écoles ou écoles non groupées.
La réglementation, ajoute la municipalité, est définie par le ministère de l’Éducation et est en décalage avec la réalité opérationnelle des territoires, en prenant en compte les critères de la formule et son applicabilité, surtout dans les territoires couvrant des zones plus rurales comme le conseil de Moita.
La municipalité affirme qu’il est nécessaire d’évaluer et de modifier les modalités par lesquelles la dotation du PND se concrétise, une nécessité largement partagée par plusieurs municipalités.
Preuve en est, soutient la mairie de Moita, « le travail qui a été développé dans la Région Métropolitaine de Lisbonne et la prise de position des 18 municipalités sur des questions concernant l’Éducation, y compris la thématique du personnel non enseignant. Cependant, cette modification dépend du ministère et du législateur et non des municipalités ».
La municipalité assure qu’elle a suivi le sujet de très près et a signalé au Délégué Régional de l’Éducation de Lisbonne et Vale do Tejo les nombreux contraintes que cette réglementation implique dans le quotidien de la municipalité et le fonctionnement des diverses écoles.
En outre, elle souligne que le cadre du PND affecté aux groupements scolaires de Moita est composé de travailleurs d’un âge avancé, avec de nombreuses et fréquentes situations de congés maladie prolongés, ainsi que de travailleurs avec des limitations de fonction dues à des maladies chroniques dûment validées par le secteur de la Santé.
Concernant spécifiquement les candidatures pour demander un soutien de PND extra-ratio pour les enfants avec des besoins éducatifs spécifiques, la mairie de Moita explique que la décision relève de la compétence exclusive des directeurs d’établissements sur la plateforme de la DGEstE qui, pour l’année scolaire 2024/2025, n’a autorisé que deux travailleurs extra-ratio pour les écoles de la commune.
« Nous ne pouvons pas omettre, à ce stade, la responsabilité du ministère dans la réponse insuffisante aux candidatures soumises par les directeurs de groupement », ajoute la municipalité.