Le nombre de travailleurs en ‘chômage partiel’ a diminué de 26,7 % en août par rapport à la même période l’année précédente, mais a augmenté de 18,5 % par rapport à juillet, pour le deuxième mois consécutif, atteignant 4.718, selon les données de la Sécurité Sociale.
En août, « le nombre total de situations de ‘chômage partiel’ avec compensation salariale, (conformément aux dispositions du Code du travail), était de 4.718 », selon le rapport du Bureau de la Stratégie et de la Planification (GEP) du Ministère du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité Sociale.
Comparativement à la même période de l’année précédente, il y a eu une diminution de 1.721 allocations traitées, soit une baisse de 26,7 %.
En comparaison avec le mois précédent, on a observé une augmentation de 737 allocations traitées, ce qui se traduit par une hausse de 18,5 % par rapport à juillet.
Selon le GEP, le régime de réduction des heures de travail a concerné 2.655 travailleurs, soit 30,7 % de moins par rapport à août 2024 (1.177 allocations de moins), mais une augmentation de 1,9 % (49 allocations de plus) par rapport au mois précédent.
Le régime de suspension temporaire a enregistré une réduction annuelle de 20,9 % (544 traitements de moins), mais a augmenté de 50 % par rapport à juillet (688 traitements de plus), totalisant 2.063.
En août, les allocations de ‘chômage partiel’ ont été traitées pour 333 employeurs, ce qui correspond à une diminution de 86 par rapport à la même période de l’année précédente, mais à une augmentation de 88 entités par rapport à juillet.
Le ‘chômage partiel’ consiste en une réduction temporaire des périodes normales de travail ou une suspension des contrats de travail à l’initiative des entreprises, pour une période déterminée, en raison de raisons de marché, de raisons structurelles ou technologiques, de catastrophes ou d’autres événements ayant gravement affecté l’activité normale de l’entreprise.