Lors de la conférence de presse après le Conseil des ministres, au cours duquel le programme du gouvernement a été approuvé, António Leitão Amaro a expliqué que la réforme de l’État se concentrera « sur la réforme de l’administration publique et du secteur public entrepreneurial ».
Interrogé sur la question de savoir si cette réforme implique des coupes, le ministre a assuré que « la réponse est non » : « Ce ne sont pas des licenciements, ce ne sont pas des réductions de salaires », a-t-il déclaré, soulignant que cette réforme est menée « à un moment qui n’est pas une urgence financière ».
Bien qu’elle n’envisage pas de licenciements, le ministre a admis que certains observatoires et entités présentent des « confusions » et duplications, ce qui pourrait entraîner davantage de fusions d’entités, comme cela s’est déjà produit par exemple dans les secrétariats généraux et au ministère des Finances, où trois nouvelles autorités ont été créées à partir de la fusion de certains organismes.
Leitão Amaro a annoncé qu’en plus des chapitres sectoriels, le programme du gouvernement comprend dix axes et dimensions considérés comme des « transformations fondamentales pour le pays », et l’un d’eux est la réforme de l’État.
Cette réforme comporte quatre domaines : la simplification des procédures, la numérisation de l’État et de l’administration publique (AP), la révision et la réforme organique des structures de l’AP et une nouvelle politique des ressources humaines pour les travailleurs de l’AP axée sur la valorisation du mérite et des qualifications de performance.
Le ministre a ajouté que « la logique de cette réforme est une logique de valorisation des travailleurs publics », et, après avoir été interrogé sur des augmentations pour ces travailleurs, a indiqué que la politique des revenus « comprend les objectifs et décisions de renforcement du salaire minimum et moyen et la logique de valorisation de la fonction publique, qui se poursuit par la révision des carrières mais aussi par une impulsion à la valorisation des résultats et des performances ».
Leitão Amaro a rappelé qu’il existe un accord pluriannuel conclu à la fin de l’année dernière entre le gouvernement et les structures représentant les travailleurs de la fonction publique avec une « logique d’augmentation transversale ».
[Article mis à jour à 19h17]