Rita Sá Machado a commenté à l’agence Lusa les déclarations de la secrétaire d’État à la Santé au journal Público, où elle affirme que le gouvernement va laisser une proposition de réforme de la santé publique dans le dossier de transition, l’une des nouveautés étant la transformation de la Direction générale de la santé (DGS) en un institut public.
« Cela a été un travail important pour moderniser la santé publique d’une manière plus ouverte et, fondamentalement, une santé publique et une Direction générale de la santé réactive aux défis sanitaires », a déclaré la directrice générale de la Santé, indiquant qu’il s’agit d’un travail réalisé en collaboration avec la secrétaire d’État à la Santé.
« C’est pourquoi, dans cette nouvelle dynamique, dans cette nouvelle loi organique que la secrétaire d’État à la Santé elle-même a mentionnée, il est très important que, selon le dénouement politique dans quelques semaines, cela continue d’être une priorité comme cela l’a été au cours de l’année dernière », a-t-elle défendu.
Selon Rita Sá Machado, la réforme passe par la restructuration des services de santé publique locaux et par leur donner « une valorisation importante au sein des unités locales de santé et également valoriser les structures nationales de santé publique ».
« Dans mon cas, je parle de la Direction générale de la santé, car c’est le domaine que j’administre et le domaine dans lequel je suis en fonction, mais aussi de notre laboratoire national de référence [Institut Ricardo Jorge], qui est très impliqué dans la surveillance épidémiologique, que nous ne pouvons réaliser qu’avec son soutien inconditionnel », a-t-elle souligné.
Pour la directrice générale de la Santé, la réorganisation des deux institutions, « celle de la DGS de manière plus approfondie », va « certainement améliorer le panorama national de la santé publique au Portugal ».
Le renforcement des compétences de la DGS et de l’Institut national de santé Dr. Ricardo Jorge (INSA) sera effectué par la révision de leurs lois organiques et statuts.
« La grande réforme sera à la DGS. Nous proposons une grande transformation, qui consiste à devenir un institut public, car cela lui permet une liberté différente de l’actuelle. Et c’est seulement ainsi que nous pourrons attirer les meilleurs », a justifié Ana Povo, expliquant que la proposition prévoit un design avec six départements « adaptés à la santé publique moderne ». La responsable a expliqué que toute la réforme de la santé publique sera dans le dossier de transition : « Elle était prête lorsque nous avons pris la gestion. Comme cela dépend des décrets-lois, nous pensons que ce n’était pas le moment de le faire. Et elle nécessite également une consultation publique que nous n’avons pas encore réalisée ».
Interrogée par Lusa si le nouveau modèle permettra une plus grande flexibilité en matière de recrutement de ressources humaines, Rita Sá Machado a répondu « sans aucun doute ».
« L’une des questions les plus complexes, dans toute l’administration publique, est toujours liée à la rétention des talents et le recrutement des professionnels pourra être facilité dans cette nouvelle réorganisation de la Direction générale de la santé », a-t-elle déclaré.
« [La rétention des talents] est un problème pour plusieurs domaines, pas seulement la santé, mais aussi en dehors d’elle, et c’est quelque chose que tous (…) nous devons avoir conscience qu’il y a un monde qui change et que nous devons nous adapter à de nouvelles méthodologies, mais cela améliorera certainement le panorama et la manière de recruter également des professionnels et des ressources indispensables pour que la structure de base de la santé publique, et pas seulement, puisse agir en temps normal et aussi en temps de crise », a-t-elle soutenu.