« Le droit de grève est un droit constitutionnellement consacré, mais il doit être exercé avec responsabilité et proportionnalité et uniquement lorsque les voies de dialogue ont été épuisées. En ce moment, le processus de négociation est en cours, et il n’est pas raisonnable de paralyser le pays sans même connaître le résultat des négociations », a déclaré Francisco Calheiros, président de la CTP, cité dans un communiqué.
Dans le document, la CTP a considéré que la convocation de la grève est « inopportune et disproportionnée » alors que le projet préliminaire Travail XXI est « encore en phase préliminaire de discussion dans le cadre de la concertation sociale ».
La confédération a souligné que les propositions finales du gouvernement ou le résultat du dialogue avec les partenaires sociaux ne sont pas encore connus.
Selon l’association, une grève générale, à un moment qu’ils considèrent comme une phase de reprise économique et de consolidation de l’emploi, transmettrait « un message d’instabilité et nuit à la confiance des travailleurs et des visiteurs internationaux ».
« La CTP estime que la convocation d’une grève générale avant la conclusion des négociations est un signal négatif et prématuré, qui ne contribue pas à un environnement de confiance et de dialogue que le pays doit préserver », a souligné la confédération.
Francisco Calheiros a ajouté qu’il est « inévitable et souhaitable que le projet Travail XXI corrige certaines des mesures moins équilibrées de l’Agenda pour un Travail Digne », mais que ce débat « doit se faire dans le bon cadre — la concertation sociale — et non dans les rues ».
La grève générale a été annoncée ce samedi par le secrétaire général de la CGTP, Tiago Oliveira, à la fin de la marche nationale contre le package législatif, à Lisbonne.
La dernière fois que les deux centrales syndicales ont convoqué une grève générale conjointe remonte à plus de dix ans, à l’époque de la ‘troïka’.
Cette grève générale a été convoquée pour protester contre le projet préliminaire du gouvernement visant à réviser la législation du travail, qui est en débat avec les partenaires sociaux et prévoit la révision de « plus d’une centaine » d’articles du Code du travail.
Les modifications prévues dans la proposition – appelée « Travail XXI » et que le gouvernement a présentée le 24 juillet comme une révision « profonde » de la législation du travail – visent des aspects allant de la parentalité (avec des modifications des congés parentaux, de l’allaitement et du congé de deuil périnatal) au travail flexible, à la formation en entreprise ou à la période d’essai des contrats de travail, prévoyant également un élargissement des secteurs soumis à des services minimums en cas de grève.