Huit dirigeants sur dix (84%) privilégient le talent par rapport à la réduction des coûts, selon l’étude Talent Trends 2025 de Randstad, publiée ce mardi.
« Dans un contexte de pénurie de compétences, de vieillissement de la main-d’œuvre et d’incertitude économique, 84% des dirigeants interrogés affirment se concentrer davantage sur la création de valeur grâce aux personnes plutôt que sur la réduction des coûts« , indique un communiqué auquel le Notícias ao Minuto a eu accès.
Les données révèlent également que « la technologie est de plus en plus perçue comme un partenaire stratégique — un moteur de productivité et d’innovation — et non seulement comme un outil opérationnel ».
« Bien que certains défis dans le monde du travail persistent au cours de la dernière décennie, les dirigeants d’entreprise sont aujourd’hui confrontés à un environnement en constante transformation, avec de nouvelles priorités qui façonnent la gestion des talents en 2025« , peut-on également lire.
Ces résultats sont basés sur « des enquêtes menées auprès de plus de mille décideurs en ressources humaines et dirigeants d’entreprise dans 21 marchés internationaux ».
« L’édition la plus récente de l’étude Randstad Talent Trends révèle que, malgré la persistance de facteurs tels que l’incertitude économique et la pénurie de talent, les dirigeants montrent un focus clair sur les personnes comme moteur de croissance« , peut-on lire.