Dans un document daté du 12 septembre, l’entreprise justifie le licenciement par la réduction de l’activité dans plusieurs sections, conséquence de la diminution du volume de services contractés par des tiers.
Fujitsu affirme que ce sont des circonstances indépendantes de sa volonté, mais qui ont conduit à ce que 54 postes de travail « soient complètement vidés de leurs fonctions, et pour cette raison, deviennent actuellement inutiles ».
Elle ajoute avoir cherché d’autres postes qui pourraient être occupés par les 54 travailleurs et avoir même constitué une équipe pour les soutenir dans une recherche active d’autres postes au sein de l’entreprise, mais cela n’a pas été possible.
« Ainsi, dans le cadre de sa gestion d’entreprise, Fujitsu conclut qu’il n’est pas justifié, ni fonctionnellement ni financièrement, de maintenir ces postes de travail, c’est pourquoi elle a décidé de procéder au licenciement collectif des 54 travailleurs qui les occupaient », ajoute-t-elle.
Fournisseur global de technologies de l’information pour le marché mondial, le japonais Fujitsu est présent au Portugal depuis plus de 46 ans, avec un siège à Lisbonne et, depuis mai 2016, un centre de compétences à Braga.
Pour justifier le licenciement, l’entreprise allègue que, dans la conjoncture économique actuelle, la survie dans le domaine de la prestation de services en technologies de l’information nécessite la restructuration de l’organisation productive dans les différentes sections, la rationalisation de l’utilisation des ressources disponibles et l’augmentation de leur productivité.
La notification de la décision finale de licenciement interviendra le 1er octobre.
Les effets du licenciement auront lieu à des dates différentes, selon l’ancienneté de chaque travailleur, et devraient se produire entre le 31 octobre et le 15 décembre.
L’entreprise affirme que chaque travailleur concerné par le licenciement collectif recevra l’indemnité légalement prévue, en tenant compte de sa rémunération de base et de son ancienneté.
Lusa a tenté de contacter l’administration de Fujitsu, mais sans succès jusqu’à présent.