« Comme nous sommes engagés à mener une négociation responsable, qui valorise nos travailleurs sans compromettre la stabilité financière de l’entreprise à l’avenir, seule façon de sauvegarder tous les emplois, nous avons présenté une nouvelle proposition aux structures syndicales », a déclaré Paulo André, président de l’EDA, à l’agence Lusa, après avoir rencontré les dirigeants syndicaux aujourd’hui.
Les travailleurs ont déjà manifesté à deux reprises pour réclamer des augmentations salariales.
Initialement, les propositions des différents syndicats oscillaient entre 5 et 10 %, mais actuellement, les travailleurs revendiquent une augmentation de salaire de 4,7 %, avec un minimum de 53 euros par mois.
L’entreprise, qui proposait initialement une augmentation de 2,03 %, a relevé son offre à 2,5 % et a présenté aujourd’hui une « dernière proposition » de 3,5 %, avec un minimum garanti de 47 euros par mois.
« C’est un effort significatif de l’entreprise. Cet effort représente un coût supplémentaire de 1,2 million d’euros par an juste pour la valorisation », a souligné Paulo André.
Le conseil d’administration attend jusqu’à la fin de cette semaine une réponse des structures syndicales, qui vont consulter les travailleurs.
Il y a cependant la possibilité d’une grève des heures supplémentaires et des déplacements à partir du 2 juin.
« Nous pensons qu’il y a de la place pour parvenir à un accord avec les structures syndicales. Nous attendrons, sereinement, le résultat de la consultation des membres », a indiqué le président de l’EDA.
Selon Paulo André, c’est la limite que l’EDA peut offrir, car c’est une entreprise réglementée et soumise au mécanisme de compensation tarifaire.
« Nous sommes soumis à des critères d’efficacité de la part de l’entité régulatrice, qui, s’ils ne sont pas respectés, ne nous permettent pas de couvrir totalement nos surcoûts. Le coût du personnel est une rubrique où le régulateur n’accepte pas la totalité des coûts déjà actuellement », a-t-il expliqué.
Interrogé sur le fait que les travailleurs de l’EDA perçoivent des salaires inférieurs à ceux pratiqués dans les entreprises d’électricité du continent et de Madère, comme le prétendent les travailleurs, le président a noté qu’il faut « être prudent dans les comparaisons ».
« Nous ne pouvons pas nous comparer à une entreprise opérant sur le territoire national. EDP est une entreprise différente de l’EDA, c’est une multinationale qui opère sur divers marchés, avec divers métiers, dans les marchés régulés et libre. Les dynamiques sont différentes de celles enregistrées aux Açores », a-t-il précisé, en affirmant que la comparaison avec le tissu entrepreneurial régional « ne mène pas aux mêmes conclusions ».
Le dirigeant du Syndicat National de l’Industrie et de l’Énergie (SINDEL), António Melo, a indiqué qu' »il y a eu un rapprochement » de l’entreprise, mais que ce seront les membres qui décideront s’ils « acceptent ou non la proposition de l’EDA ».
Un des points qui continue à générer de l’insatisfaction est la hausse minimale inférieure à 53 euros, soit l’augmentation du salaire minimum régional aux Açores.
« Je pense que personne ne comprend, pas même nos clients qui assistent à ce conflit, que cette somme ne soit pas attribuée, dans une entreprise bénéficiaire », a-t-il souligné.
« Dans une grève, tout le monde perd. Nous ne voulons pas cela, mais si nécessaire, nous agirons », a-t-il ajouté.
Le coordinateur du Syndicat des Industries Électriques du Sud et des Îles (SIESI), Rui Medeiros, a ajouté que « les membres seront souverains sur la décision », mais a estimé que la proposition restait « loin de ce qui était souhaité ».
Selon le syndicaliste, l’augmentation de 4,7 % serait « au moins juste », compte tenu des pertes subies par les travailleurs ces dernières années et du besoin de récupérer une partie de leur salaire.
« Le minimum de 53 euros était l’augmentation du salaire minimum régional. Ne pas assurer ce minimum rapprocherait encore plus les travailleurs de l’EDA avec les salaires les plus bas de la rémunération régionale minimum, ce qui est inadmissible pour l’entreprise Electricidade dos Açores », a-t-il souligné.