Les travailleurs sont-ils obligés de compenser les heures non travaillées pendant la panne d’électricité ? La journée de travail est-elle payée en totalité ? Avec l’arrêt forcé en début de semaine, de nombreuses questions se posent à ce sujet et l’avocat Dantas Rodrigues a clarifié certaines d’entre elles au Notícias ao Minuto.
« Les travailleurs ne peuvent pas être obligés à compenser les heures non travaillées pendant la panne, donc, même s’ils n’ont pas travaillé, la journée doit être payée en totalité« , a expliqué l’avocat.
L’explication est la suivante : « L’absence au travail, ou le fait que, bien que présent, le travailleur ne puisse pas prester son travail et doive s’absenter, motivée par une panne électrique, comme cela est arrivé le 28 avril dernier, doit être considérée comme une absence justifiée, sans perte de rémunération, car elle a été motivée par une impossibilité de travailler due à un facteur non imputable au travailleur« .
« En somme, le travailleur n’a pas travaillé pour des raisons indépendantes de sa volonté, donc cet événement ne peut lui être imputé« , conclut Dantas Rodrigues.
L’avocat rappelle également que « la nécessité de compenser par le travail, les heures non travaillées le jour de la panne, ne découle pas du Code du travail, sans préjudice d’un instrument de régulation collective du travail qui pourrait être applicable aux relations de travail, donc il ne serait pas légitime pour l’employeur de demander au travailleur de le faire ou de compenser avec des jours de congé« .
Une coupure générale de l’alimentation électrique a affecté lundi, dès 11h30, le Portugal et l’Espagne.
Aéroports fermés, congestion des transports et de la circulation dans les grandes villes, et pénurie de carburants furent quelques-unes des conséquences de la panne.