Le gouvernement et les partenaires sociaux se réunissent ce jeudi 24 juillet en Concertation Sociale, lors d’une rencontre qui portera sur la législation du travail.
La réunion, qui se déroulera au siège du Conseil Économique et Social (CES), au Palais des Laranjeiras à Lisbonne, sera présidée, à partir de 15h, par la ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité Sociale, Maria do Rosário Palma Ramalho.
L’ordre du jour officiel de la réunion indique que le suivi de l’accord tripartite de valorisation salariale et de croissance économique 2025-2028 sera le thème principal. Mais, plus spécifiquement, plusieurs mesures que le gouvernement souhaite modifier dans la législation du travail devraient être débattues, notamment les restrictions à l’externalisation après les licenciements, la possibilité d’acheter des jours de congé et les services minimums en période de grève.
Quelles sont les mesures en discussion ?
Acheter des jours de congé
Le gouvernement veut offrir plus de flexibilité dans la prise de congés à l’initiative du travailleur, et propose donc que ceux-ci puissent acheter des jours de congé. Dans le document, l’exécutif propose « plus de flexibilité dans la prise de congés à l’initiative du travailleur, avec la possibilité d’acquisition de jours de congé, avec une limite à définir contractuellement entre les parties ».
L’acquisition de jours de congé supplémentaires implique la perte du salaire correspondant, mais en maintenant les droits relatifs à la carrière contributive et aux subventions.
Fin des restrictions à l’externalisation
Le gouvernement entend éliminer les limitations imposées au recours à l’externalisation et prévoit qu' »il n’est pas permis de recourir à l’acquisition de services externes auprès d’une entité tierce pour satisfaire des besoins qui ont été assurés par un travailleur dont le contrat a pris fin dans les 12 mois précédents pour licenciement collectif ou pour extinction de poste de travail ».
Les confédérations patronales demanderont au gouvernement d’abroger cette norme, estimant qu’elle n’a « aucun sens ». En revanche, les centrales syndicales affirment qu’elles se battront « vigoureusement » pour son maintien.
Les employeurs insistent sur la levée des restrictions à l’externalisation. Les syndicats s’y opposent.
Les confédérations patronales demandent au gouvernement d’abroger la norme relative aux restrictions à l’externalisation après les licenciements, en estimant qu’elle n’a « aucun sens », tandis que les centrales syndicales affirment qu’elles se battront « vigoureusement » pour son maintien.
Lusa | 15:28 – 23/07/2025
Subventions de congé en douzièmes
Le gouvernement souhaite que les travailleurs puissent à nouveau choisir s’ils souhaitent recevoir les subventions de congé et de Noël en douzièmes ou de manière traditionnelle. C’est-à-dire, au lieu de recevoir les deux subventions en une seule fois, en juin et à Noël, ils peuvent choisir de les recevoir par tranches sur 12 mois.
« Chaque travailleur doit retrouver la prérogative de choisir comment il souhaite que les subventions (13e et 14e mois) lui soient versées : en totalité à deux moments de l’année ou en douzièmes, c’est-à-dire réparties sur les 12 mois de l’année », lit-on dans le programme élaboré par le gouvernement.
Modifications de la loi sur la grève
Le Premier ministre Luís Montenegro a déjà déclaré à plusieurs reprises son intention de revisiter la loi sur la grève. L’intention est de « consacrer » qu' »il existe des services minimums qui ne compromettent pas la proportion entre l’exercice du droit de grève et l’exercice des autres droits des autres travailleurs ».
Le gouvernement réitère son souhait de modifier la loi sur la grève : l’objectif et les réactions
À la fin de la réunion de la Commission Permanente de Concertation Sociale, le Premier ministre a réaffirmé l’intention du gouvernement de, conjointement avec les partenaires sociaux, « revisiter la législation du travail », y compris la loi sur la grève.
Beatriz Vasconcelos avec Lusa | 08:06 – 03/07/2025
Autres modifications
Les propositions du gouvernement incluent également des modifications du régime de télétravail, des congés maladie automatiques (autodéclarations de maladie), de la flexibilité des horaires de travail et du chômage partiel.
Ces modifications seront discutées ce jeudi avec les partenaires sociaux, y compris les employeurs et les syndicats, avant de pouvoir être soumises au Conseil des ministres.