Il est question d’une proposition de modification de l’article 19.º-B du Statut des avantages fiscaux.
Actuellement, la loi stipule que « pour la détermination du bénéfice imposable des contribuables de l’impôt sur les sociétés et des contribuables de l’impôt sur le revenu avec comptabilité organisée, les charges correspondant aux augmentations salariales des travailleurs avec un contrat de travail à durée indéterminée sont considérées à 200% du montant respectif, comptabilisé comme une charge de l’exercice », lorsque « l’augmentation de la rémunération de base annuelle moyenne de l’entreprise, par référence à la fin de l’année précédente, est d’au moins 4,7% et l’augmentation de la rémunération de base annuelle des travailleurs percevant un montant inférieur ou égal à la rémunération de base moyenne annuelle de l’entreprise à la fin de l’année précédente est d’au moins 4,7% ».
Après avoir introduit ce seuil minimum de 4,7% dans le budget de l’État pour 2025, le gouvernement entend maintenant actualiser cette barre, en ligne avec les références établies dans le cadre de la concertation sociale.
Ainsi, la proposition de budget de l’État pour 2026 prévoit que les entreprises continuent de bénéficier de l’incitation fiscale sur l’impôt sur les sociétés l’année prochaine, si « l’augmentation de la rémunération de base annuelle moyenne de l’entreprise, par référence à la fin de l’année précédente, est d’au moins 4,6 % » et « l’augmentation de la rémunération de base annuelle des travailleurs percevant un montant inférieur ou égal à la rémunération de base moyenne annuelle de l’entreprise à la fin de l’année précédente est d’au moins 4,6% ».
En ce qui concerne la référence pour l’augmentation globale des salaires (discutés en négociation collective), dans l’accord signé en octobre 2024, l’exécutif a maintenu les chiffres prévus dans l’accord signé par le précédent gouvernement (4,7% en 2025 et 4,6% en 2026).
Pour 2027 et 2028, il a indiqué une augmentation de 4,5% pour chacune de ces années.
Le 19 septembre, le parlement a approuvé en général une modification des règles de l’incitation fiscale à la valorisation salariale, afin que les entreprises puissent accéder à la déduction de l’impôt sur les sociétés sans obligation de réduire les inégalités salariales entre travailleurs.