Allianz a déclaré, dans un communiqué diffusé aujourd’hui, que « le rapport sur la rémunération du PDG de Stellantis, Carlos Tavares, a généré une opposition significative depuis la fusion de Fiat Chrysler et de PSA, avec 44 % de votes contre en 2021, 52 % en 2022, 48 % en 2023 et 30 % en 2024 », ajoutant que le gestionnaire d’investissement « a systématiquement voté contre ».
Pour Allianz, « les garanties d’alignement entre la rémunération des dirigeants et les résultats à long terme de l’entreprise sont insuffisantes » et les réponses de Stellantis sur le sujet n’ont pas permis de « dissiper les inquiétudes concernant sa politique d’incitations ».
« Le package salarial de 23,1 millions d’euros pour l’ancien PDG, proposé dans le rapport sur les rémunérations, semble disproportionné, surtout en tenant compte des résultats opérationnels inférieurs aux attentes et des circonstances entourant le départ forcé du PDG », réaffirme le gestionnaire, en soutenant que « l’impact de l’avertissement sur les profits sur la rémunération variable ne se reflète que dans le bonus (avec un paiement nul), mais pas dans les autres composantes de la rémunération variable, qui continuent à attribuer un paiement de 20,5 millions d’euros ».
En plus du rapport sur les rémunérations de Stellantis, Allianz a également annoncé son intention de voter contre les points 3a et 3f lors de la prochaine assemblée, le 15 avril, « concernant la réélection de deux administrateurs non exécutifs, du fait que les deux sont membres du Comité de Rémunération ».
Comme le gestionnaire estime que l’action et la supervision du Comité de Rémunération restent préoccupantes et « étant donné que le président ne sera pas candidat à sa réélection, AllianzGI votera contre la réélection de deux administrateurs non exécutifs, tous deux membres du Comité de Rémunération ».
Stellantis, qui regroupe 14 marques en Europe et en Amérique, telles que Fiat, Citroën, Peugeot, Opel, Chrysler et Jeep, a vu son président exécutif, Carlos Tavares, quitter l’entreprise le 1er décembre, suite à de mauvais résultats au troisième trimestre.