Elsa Gomes, ancienne conseillère de la ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale, et directrice adjointe du Centre national des pensions de l’Institut de la sécurité sociale, a plaidé pour une intervention des Commissions de protection des enfants et des jeunes (CPCJ) dans les cas de mères allaitant après deux ans, en réponse à une publication polémique sur la proposition de réforme de la loi du travail présentée par le gouvernement.
« Aucune femme normale n’allaite un enfant après 2 ans, quiconque dit le contraire ne peut pas être une bonne mère ! Il faut exiger l’intervention de la CPCJ… Les fraudes doivent être combattues sans aucune crainte », a écrit Elsa Gomes, ancienne conseillère de la ministre Maria do Rosário Palma Ramalho, dans un commentaire sur le réseau social LinkedIn du secrétaire général de la Confédération du tourisme portugais, Nuno Bernardo.
Dans cette publication, le responsable gouvernemental a souligné que la proposition de réforme du travail présentée par le gouvernement « fait l’objet de vives critiques », jugeant « particulièrement injuste » l’accusation selon laquelle la proposition porterait atteinte aux droits parentaux. Nuno Bernardo a également soutenu que la proposition ne retire pas de droits et que la réduire à une « attaque contre la famille » est, en plus d’être faux, déformant et peu technique.
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Le commentaire d’Elsa Gomes, qui a été conseillère technique au cabinet de l’actuelle ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale, a été mis en avant et a interrogé la responsable actuelle de l’Institut de la sécurité sociale sur ces déclarations. Elsa Gomes a réitéré sa position au journal hebdomadaire.
« J’ai été mère de deux enfants. Aucune mère n’allaite après deux ans. Cela n’existe pas, ça n’existe que dans le monde imaginaire. Les enfants sont déjà à la crèche ou au jardin d’enfants, à manger d’autres aliments. Cela ne rentre dans la tête de personne qu’une mère le fasse », a-t-elle expliqué, affirmant que, selon son avis, les mères qui demandent une réduction d’horaire au travail pour des raisons d’allaitement quand l’enfant a deux ans ou plus commettent une « fraude » et utilisent leurs enfants pour leur « propre bénéfice ».
De plus, elle a refusé que sa situation professionnelle exige une autre position concernant la manière dont elle s’exprime sur les réseaux sociaux. « Si je suis contre, j’ai la liberté d’expression pour dire que je suis contre. En plus de cela, j’ai la responsabilité supplémentaire d’informer, car je connais mieux le sujet. Je travaille à la sécurité sociale depuis 25 ans et cela me permet d’avoir encore plus de certitude dans ce que j’ai écrit », a-t-elle déclaré.
À noter que le commentaire intervient à un moment où le projet de réforme de la législation sur le travail est en discussion, qui prévoit de limiter le congé d’allaitement jusqu’à deux ans (actuellement, il n’existe pas de limite) et l’obligation de présentation semestrielle de certificats médicaux, alors qu’actuellement, il est seulement nécessaire de présenter un certificat médical lorsque l’exemption dépasse la première année de vie de l’enfant.
La proposition a été fortement contestée par des associations et syndicats qui ont soutenu que le problème ne vient pas des femmes, mais des employeurs, affirmant qu’encore aujourd’hui de nombreuses travailleuses n’utilisent pas la réduction d’horaire par crainte de représailles.
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Beatriz Vasconcelos | 07:55 – 08/08/2025