À la suite d’une visite aux Flores, le syndicaliste a déclaré que le scénario rencontré dans les commissariats de l’île « n’est pas très différent du national et de la région », la « manque d’effectifs est évident » et il y a des « lacunes au niveau du matériel », comme les véhicules de soutien.
« Les commandants de commissariat font ce qu’ils peuvent. Parfois, ils tirent le drap pour couvrir la tête et découvrent les pieds et vice-versa. Mais c’est la réalité que nous avons », a-t-il affirmé à Lusa.
Le syndicaliste a visité aujourd’hui sur l’île les deux commissariats de la PSP et s’est réuni avec des agents et des responsables de la police, ainsi que les présidents des municipalités de Lajes et Santa Cruz das Flores.
Paulo Pires a affirmé que les départs d’agents pour la pré-retraite « ont été plus nombreux que les entrées », étant donné que « l’attractivité de la PSP n’est pas celle que les jeunes devraient trouver pour pouvoir embrasser la profession de policier ».
Selon le syndicaliste, les policiers « sont surmenés » et « travaillent de nombreuses heures tout en se reposant peu », ce qui conduit à des arrêts pour ‘burnout’: « L’idéal serait d’avoir suffisamment de policiers afin qu’ils puissent réaliser leur horaire de service normal et se reposer comme cela est prévu, mais la plupart du temps ce n’est pas le cas. »
À l’échelle nationale, les structures syndicales de la GNR et de la PSP se sont réunies le 21 juillet avec la ministre de l’Administration Interne, lors d’une rencontre de présentation, le ministère ayant prévu de reprendre les négociations en septembre.
À l’issue de la réunion avec Maria Lúcia Amaral, les associations syndicales de la GNR avaient alors dressé un bilan positif, tandis que les représentants de la PSP ont souligné l’urgence de la reprise des négociations.
Pour septembre reste le cahier revendicatif qui avait déjà été présenté en janvier, lorsque les négociations entamées par la précédente ministre de l’Administration Interne avaient été suspendues en raison de la chute du gouvernement, et dont le point principal de discussion est la révision du statut rémunératoire.