« Le personnel policier du Commandement de l’Algarve compte actuellement environ 850 membres, mais fait face à un effectif réduit et vieillissant, avec une moyenne d’âge supérieure à 45 ans », a déclaré à Lusa José Rosado, dirigeant de l’Association Syndicale des Professionnels de la Police (ASPP/PSP).
La retraite de 200 policiers en Algarve, qui atteindront l’âge limite dans les cinq prochaines années, a été annoncée mardi dans un communiqué par le Commandement Districtal de la PSP.
Selon le dirigeant syndical, le nombre total d’agents atteignant l’âge limite de la retraite obligatoire d’ici 2030 représente environ 25 % des effectifs dans la région, ce qui « aggravera le manque d’effectifs dans une région » avec une forte pression touristique.
« Le district de Faro a actuellement un déficit d’environ 100 agents, et avec les départs la situation s’aggrave », a-t-il averti.
La loi prévoit que les policiers prennent leur retraite obligatoire à 60 ans, avec la possibilité de choisir une pré-retraite à partir de 55 ans et après 36 ans de service, un régime qui permet de cesser ou de réduire le service avant l’âge légal de la retraite sous autorisation gouvernementale.
Le Commandement de Faro de la PSP considère le recrutement national en cours comme « essentiel et une opportunité » pour reconstituer une partie de l’effectif dans la région.
Le concours de recrutement pour l’admission au Cours de Formation des Agents (CFA), destiné à l’entrée dans la carrière des agents de la Police de Sécurité Publique (PSP), se déroule jusqu’au 23 décembre.
Le nouveau concours de recrutement « apparaît comme une opportunité pour équilibrer » l’effectif policier, dans une région avec une forte pression touristique et des responsabilités accrues, telles que la sécurité à l’aéroport international Gago Coutinho, selon une source du Commandement de Faro.
Selon la source, la procédure permettra de compenser une partie des départs d’agents qui approchent de l’âge obligatoire de la retraite et constitue « une opportunité pertinente pour ceux qui souhaitent s’établir en Algarve, intégrant une carrière de service public exigeante, motivatrice et offrant de fortes perspectives de valorisation ».