Dans une déclaration à Lusa, le président du conseil d’administration de l’ULS de l’Algarve, Tiago Botelho, a expliqué que le plan saisonnier pour le module d’été prévoit un ensemble de réponses techniques en fonction de la demande, mais a souligné que la partie « la plus visible » et sa « principale ligne d’action » consistent à « assurer le fonctionnement de ce qui existe déjà ».
Avec les professionnels de santé souhaitant également prendre des vacances en été, la « principale mesure ou nécessité » est « d’assurer que ce qui existe continue de fonctionner », a-t-il observé.
« Cela garanti, en soi, est déjà un effort significatif, qui ne signifie pas nécessairement, dans la plupart des cas, des choses nouvelles ou des services nouveaux ou de nouveaux professionnels au travail », a-t-il précisé.
Pour atteindre cet objectif, l’ULS doit « faire face à la nécessité d’accorder des vacances au personnel » et garantir que « l’allocation des ressources humaines est compensée pour ne pas affecter la capacité de réponse » des services d’urgence fonctionnant à Faro, Portimão, Lagos, Albufeira, Loulé et Vila Real de Santo António.
« Maintenir le fonctionnement dans ces six villes d’un service hospitalier d’urgence, en soi, pendant la période normale n’est déjà pas facile. En été, c’est encore plus complexe et donc ce qui nous incombe est […] de garantir que ces six urgences fonctionnent » avec les plannings médicaux nécessaires, a-t-il déclaré.
Tiago Botelho a souligné qu’il existe des services d’urgence « plus spécialisés que d’autres » et que quatre d’entre eux sont « de niveau basique ».
« L’un d’eux [urgences], celui de Portimão, est médico-chirurgical et celui de Faro est polyvalent. […] À Faro et à Portimão, ils se subdivisent ensuite en plusieurs autres domaines de soins — gynécologie et obstétrique, pédiatrie et psychiatrie. Donc, toutes ces spécialités sont des services d’urgence avec des portes ouvertes et fonctionnant, et notre obligation en termes de plan d’été est de garantir qu’aucune d’elles ne ferme », a-t-il expliqué.
Interrogé sur la possibilité d’atteindre cet objectif par le recrutement de professionnels, Tiago Botelho a répondu qu’il est surtout nécessaire « d’organiser mieux » et « de garantir une juste compensation en termes de qui peut prendre des vacances et qui ne peut pas », parfois en se relayant « annuellement, biennalement ou triennalement ».
« Et ensuite, oui, il n’y a pas de nouvelles personnes qui sont recrutées, en fait, mais des personnes qui viennent ici en régime de prestation de services, généralement de manière plus espacée au cours de l’année, et qui maintenant, à ce moment-là, viennent de manière plus intensive », a-t-il ajouté.
Ce sont des professionnels d’autres hôpitaux et d’autres régions du pays qui, à cette période de l’année, passent plus de temps de service en Algarve, a-t-il précisé.
Le plan prévoit également que, en fonction de la demande, des mesures telles qu’une « gestion plus proactive des services d’hospitalisation » pour accélérer les sorties pouvant libérer des lits hospitaliers ou la mise à disposition de 20 lits supplémentaires d’hospitalisation au Centre de Médecine et Réhabilitation du Sud, à São Braz do Alportel, puissent être adoptées, a également déclaré l’administrateur.
« Dans les soins de santé primaires, ce que nous avons fait, c’est garantir également l’existence de consultations pour les patients non inscrits, c’est-à-dire les patients qui n’ont pas de médecin de famille dans la région et donc de passage », a également indiqué Tiago Botelho,
L’administrateur de l’ULS de l’Algarve a également souligné que ces consultations existent dans les centres de santé « un peu dans toute la région » et, « en outre », cette année, elles ont également commencé à être effectuées à Altura, dans la municipalité de Castro Marim, et à Quarteira, dans la municipalité de Loulé, deux zones balnéaires qui accueillent beaucoup de personnes en été.
Le plan saisonnier de l’ULS de l’Algarve est en vigueur de juin à septembre, pouvant être prolongé en cas de besoin.