Une vingtaine de travailleurs de l’institution organisent aujourd’hui une grève, à l’initiative du Syndicat des Travailleurs des Fonctions Publiques et Sociales du Sud et des Régions Autonomes, soutenue par le Syndicat des Enseignants de Grande Lisbonne, pour la sauvegarde de leurs emplois, le maintien de l’institution et le paiement immédiat de l’intégralité des salaires de novembre et décembre.
Dans une déclaration à l’agence Lusa, Deolinda Fernandes, du Syndicat des Enseignants de Grande Lisbonne, a affirmé que la situation au sein de l’institution « est très grave », avec plusieurs dettes envers la Sécurité Sociale, l’Autorité Fiscale et des fournisseurs, compromettant la continuité du fonctionnement de l’institution « très importante pour la communauté d’Odivelas ».
« Cette situation perdure depuis de nombreuses années sans que nous puissions la résoudre, car la direction de l’association ne se manifeste pas, ne parle pas aux travailleurs. Actuellement, nous avons deux salles avec deux éducatrices pour 47 enfants. Avec le temps, des services ont été fermés et de nombreux employés ont quitté, suspendu leurs contrats, et certains ont poursuivi l’institution en justice », a-t-elle déclaré.
Selon Deolinda Fernandes, les travailleurs de l’AMOP n’ont toujours pas reçu une partie des salaires de novembre et décembre ainsi que la totalité des primes de vacances et de Noël.
« Cette grève est un cri de désespoir des travailleurs pour essayer de faire réagir quelqu’un, comme la Sécurité Sociale. La mairie d’Odivelas, propriétaire du bâtiment où se trouve l’association, a essayé d’aider, mais elle ne peut rien faire », a-t-elle ajouté.
L’agence Lusa a tenté, sans succès, de joindre la direction de l’institution.
Contactée par l’agence Lusa, la conseillère à l’Éducation de la mairie d’Odivelas a déclaré avoir demandé à la Sécurité Sociale et à la Direction Générale des Établissements Scolaires (DGEstE) de superviser l’association pour protéger les enfants et les travailleurs.
« C’est une situation qui nous préoccupe depuis des années. Nous avons fait tout ce qui était en notre pouvoir pour résoudre cette situation. Ce n’est pas une situation facile, car c’est une institution privée, mais la Sécurité Sociale et la DGEstE ont des compétences effectives de supervision », a-t-elle affirmé.
Susana Santos a rapporté que la mairie avait commencé à recevoir des plaintes des travailleurs dès 2021 concernant les travaux, l’abandon des installations, le non-respect des employés en ce qui concerne les horaires, les questions pédagogiques et le manque d’investissement de la part de la direction.
« À l’époque, nous avons expliqué aux travailleurs que dans ce domaine, nous n’avions pas d’interférence. Nous pouvions intervenir dans les travaux, seulement les travaux structurels, car il s’agit d’un contrat de commodité très ancien de la mairie, et en tant que propriétaires du bâtiment, nous pouvons assumer les travaux structurels, mais la maintenance doit être assumée par l’institution », a-t-elle déclaré.
Selon Susana Santos, en 2023, la mairie a reçu une plainte indiquant que des travailleurs étaient en ‘chômage partiel’ illégal, et la mairie a signalé la situation à l’Inspection du ministère du Travail, à l’Autorité pour les Conditions de Travail et à la ministre du Travail.
« Avec le temps, nous avons eu des difficultés à rencontrer la direction. Nous leur avons demandé la valeur de la dette, mais nous n’avons jamais obtenu de réponse. Nous savions qu’ils avaient des dettes envers la Sécurité Sociale, le fisc et les fournisseurs. Nous savions aussi que les parents payaient les mensualités en espèces », a-t-elle ajouté.
Contactée par l’agence Lusa, la Sécurité Sociale indique que l’AMOP fonctionne dans des installations fournies par la mairie et est développée dans le cadre d’un accord de coopération entre la DGEsTE, organisme qui supervise la réponse, et l’Institut de la Sécurité Sociale.
Dans une réponse écrite envoyée à l’agence Lusa, la Sécurité Sociale précise que des actions de supervision ont été menées et des irrégularités ont été détectées que l’institution « n’a pas corrigées de manière persistante ».
Dans la note, la Sécurité Sociale souligne que « face à des irrégularités graves dans le respect de l’accord de coopération pour le centre d’activités de loisirs, cet accord a été résilié ».
« Le Centre Départemental de Lisbonne de la Sécurité Sociale a proposé à la direction de l’AMOP la possibilité d’une cession de position contractuelle, tant pour ce qui concerne l’accord de coopération que pour les installations fournies par la commune d’Odivelas. Cette proposition a été refusée par la direction », selon la Sécurité Sociale.
La Sécurité Sociale mentionne également être en communication avec la DGEstE et la municipalité « pour évaluer l’avenir de la réponse sociale, garantissant la continuité de la fréquentation de ces enfants dans un établissement d’éducation préscolaire ».