Le silence du ministère de la Santé concernant la contre-proposition que nous avions envoyée est très éloquent, et donc, dans ce sens, nous allons présenter la proposition articulaire », a déclaré à Lusa la dirigeante du SEP, Guadalupe Simões, indiquant que lors de la réunion de vendredi avec le gouvernement, la question de l’ACT n’a pas été abordée, car la tutelle n’avait pas le temps de prolonger la rencontre.
La contre-proposition du SEP sur l’ACT englobe des questions telles que la révision du décret sur l’évaluation des performances adapté du Système Intégré de Gestion et d’Évaluation des Performances dans l’Administration Publique (SIADAP), le régime des concours pour le recrutement des infirmiers et la progression dans la structure salariale, entre autres.
Selon Guadalupe Simões, le ministère de la Santé a informé que la révision de l’évaluation des performances des infirmiers est déjà dans une phase finale pour la présentation d’une proposition et qu’une réunion est prévue pour le 23 février.
Pour qu’un infirmier progresse dans sa carrière, il a besoin de huit points, « ce qui en réalité en termes d’années signifie dix ans ou huit ans, c’est-à-dire que ce système d’évaluation extrêmement injuste oblige la majorité des infirmiers à rester huit ans dans une position salariale avant de pouvoir progresser vers la position suivante », a expliqué la dirigeante syndicale.
Guadalupe Simões a déclaré qu’il existe un « problème très grave » dans l’opérationnalisation de l’évaluation des performances des infirmiers, avec une révision prévue par le gouvernement pour être conclue d’ici le 30 juin 2026, soulignant que la tutelle a prolongé le délai qui se terminait le 31 décembre.
La dirigeante syndicale a donné l’exemple « d’institutions dont le biennium 2023-2024 n’est pas encore terminé, ce qui signifie que les points n’ont pas encore été attribués aux infirmiers pour ce biennium ». « Cela signifie que ceux qui ont déjà accumulé dix points ou qui avaient droit à l’accélérateur de progressions n’ont pas encore progressé dans leur carrière et, par conséquent, n’ont pas encore reçu cet argent [de la progression] ».
Guadalupe Simões a également déclaré que la ministre de la Santé a pris un engagement concernant le paiement des arriérés de janvier 2018 à décembre 2021 aux infirmiers, soulignant qu’Ana Paula Martins a déjà comptabilisé les points de ces années pour d’autres carrières professionnelles, comme par exemple pour les techniciens de diagnostic et de thérapeutique.
Le SEP a également soulevé la question des concours de recrutement des infirmiers, mais la tutelle n’a pas réagi car elle n’avait pas le temps de prolonger la réunion avec cinq syndicats d’infirmiers, la ministre de la Santé, et la secrétaire d’État à l’Administration Publique, Marisa Garrido.
Guadalupe Simões a dit que le SEP a soulevé la question, mais que la tutelle n’a pas répondu par manque de temps.
« Le ministère de la Santé n’a donné aucune réponse, c’est-à-dire que les difficultés et les contraintes dans le recrutement continuent, avec, en conséquence, une augmentation de la dérégulation des horaires qui existe aujourd’hui dans la plupart des institutions à l’échelle nationale et, en outre, dans certains hôpitaux, nous continuons à voir une réduction du nombre d’infirmiers par poste, ce qui compromet la sécurité des patients et des professionnels eux-mêmes », a indiqué Guadalupe Simões.
La dirigeante syndicale a dit que cette situation a conduit à une augmentation du nombre d’infirmiers quittant la profession.
Le Syndicat National des Infirmiers (SNE), le Syndicat Démocratique des Infirmiers Portugais (Sindepor), le Syndicat des Infirmiers (SE), le Syndicat Indépendant des Professionnels de l’Enfermement (Sipenf) et le Syndicat Indépendant de Tous les Infirmiers Unis (SITEU) étaient présents à la réunion avec le gouvernement.