« Le 8 janvier, nous aurons une première réunion de l’exécutif de la direction de l’ASPP et, quelques jours après, nous réunirons la direction et, encore en janvier, nous organiserons une manifestation », a déclaré le président de l’ASPP/PSP, Paulo Santos, à Lusa.
Ce syndicat, le plus grand de la PSP, a interrompu les négociations avec le ministère de l’Administration Interne à la fin de novembre de l’année dernière, accusant le gouvernement de ne pas respecter l’accord conclu en juillet 2024, qui comprend la négociation pour la révision de la carrière salariale et des primes.
Selon Paulo Santos, la manifestation qui sera définie lors des prochaines réunions « pourrait inclure une nouvelle assemblée à l’aéroport » de Lisbonne et, si elle a lieu, se veut également une réponse aux accusations formulées par ANA Aeroportos, qui a récemment déclaré que la lutte syndicale « a nui à des milliers de passagers ».
« C’est une provocation qui mérite une réaction », a déclaré le dirigeant de l’ASPP/PSP, syndicat qui a organisé, en décembre, une assemblée de protestation à l’aéroport de Lisbonne, en raison du manque de réponse du gouvernement face aux problèmes des policiers présents aux frontières aériennes.
Dans un communiqué, l’ASPP/PSP indique que l’objectif des manifestations « est la défense intransigeante des droits des policiers et la dénonciation des pratiques abusives constantes dont ils sont victimes », ajoutant que le gouvernement et la direction nationale de la PSP « ne peuvent pas continuer à assister à la faillite de l’institution : le manque de candidats, le non-respect de la préretraite, la privation de droits et la réduction abusive des congés ».
Lors de la dernière réunion avec la tutelle, à laquelle l’ASPP/PSP n’était pas présente, les syndicats de la PSP ont reçu l’assurance du ministère de l’Administration Interne que toutes les primes — de service, de garde, de commandement, de résidence et de service spécial —, attribuées en fonction de la tâche du policier, seront révisées. Cependant, en attendant cette modification, elles seront réévaluées l’an prochain à 2,15 %, comme cela sera le cas dans toute la fonction publique.