Souvenez-vous de l’astuce : Comment se reposer 44 jours et ne dépenser que 13 jours de congé en 2026

L’année vient de commencer, mais si vous pensez déjà aux vacances et souhaitez maximiser vos jours de repos en 2026, cet article est fait pour vous. Nous rappelons ici un truc que Notícias ao Minuto a publié il y a quelques semaines, et qui peut être très utile pour ceux qui organisent maintenant leurs vacances.

En 2026, il est possible de se reposer pendant 44 jours en ne dépensant que 13 jours de congé, si vous suivez quelques astuces. En pratique, il suffit de regarder le calendrier et de planifier les jours de congé à l’avance. Voici les mois qui comptent pour ce calcul :

Janvier : le 1er janvier, jeudi, est férié, donc si vous utilisez un jour de congé le 2 (vendredi), vous bénéficiez de quatre jours de repos consécutifs ;
Février : Mardi Gras est le 17, un mardi, ce qui signifie que si vous prenez deux jours de congé (13 et 16 – vendredi et lundi), vous avez cinq jours pour vous reposer ;
Avril : Le 3, c’est Vendredi Saint et le 5, Pâques. Si vous prenez congé le 2 (jeudi), vous aurez quatre jours de repos ;
Mai : Le 1er mai tombe un vendredi, ce qui signifie que vous n’avez rien à faire pour avoir un long week-end ;
Juin : C’est un mois avec beaucoup de jours fériés, commencant dès le 4 (jeudi) et le 10 (mercredi). En utilisant trois jours de congé (5, 8 et 9), vous bénéficiez presque d’une semaine de congé ;
Octobre : Le 5 octobre tombe un lundi, ce qui signifie un autre long week-end – sans rien faire !
Décembre : Le 1er décembre tombe un mardi, donc si vous prenez congé le 30 novembre, vous avez quatre jours de repos. Ensuite, le 8 décembre est un autre mardi et c’est la même histoire : prenez congé le 7 et reposez-vous pendant quatre jours supplémentaires.
Encore en décembre, pour faire un pont de Noël au Nouvel An, qui tombent un vendredi, il suffit de prendre congé du 28 au 31 et vous avez 10 jours de repos.

En résumé, vous utilisez 13 jours de congés et vous reposez pendant 44 jours.

Feriados, pontes e fins de semana prolongados pour profiter cette année

Fêtes, ponts et longs week-ends pour profiter cette année

Si vous souhaitez maximiser vos jours de repos en 2026, cet article est pour vous. Consultez ici le calendrier des jours fériés, des ponts et des longs week-ends de cette nouvelle année et sachez quand réserver vos vacances.

Beatriz Vasconcelos | 08:31 – 02/01/2026

À quels congés a droit le travailleur ?

Selon l’Autorité pour les Conditions de Travail (ACT), le travailleur a droit à une période minimale de 22 jours ouvrables de vacances par an.

« Aux fins des congés, sont considérés comme jours ouvrables les jours de la semaine du lundi au vendredi, à l’exception des jours fériés. Si les jours de repos du travailleur coïncident avec des jours ouvrables, les samedis et dimanches non fériés sont pris en compte pour le calcul des jours de congés, en remplacement des jours de semaine », peut-on lire sur le site de l’ACT.

Il est cependant important de souligner qu' »il existe également des règles spéciales pour l’exercice de ce droit : l’année de l’embauche, le travailleur a droit à 2 jours ouvrables de congés par mois de durée du contrat, jusqu’à 20 jours, dont la jouissance peut avoir lieu après 6 mois complets de l’exécution du contrat ».

« En cas de fin de l’année civile sans que le travailleur ait complété les six mois, les congés peuvent être pris jusqu’au 30 juin de l’année civile suivante. Cependant, aucun travailleur ne peut prendre, cette année-là, plus de 30 jours ouvrables de congés, sauf si l’instrument de réglementation collective du travail le permet », explique encore l’ACT.