Dans un communiqué, l’Ordre souligne les exemples de la médecine générale et familiale (médecins de famille), de la médecine interne et de la médecine intensive pour indiquer que les données du concours qui s’est terminé samedi « révèlent une aggravation des postes non pourvus dans des spécialités essentielles » au sein du service public.
« Il est évident que le SNS fait face à une crise de recrutement dans les spécialités essentielles et que cela s’aggrave d’année en année. Les régions de Lisbonne et Vale do Tejo et du Nord sont les plus affectées », souligne-t-il.
Le concours concernait un total de 2 331 postes initiaux disponibles pour les différentes spécialités à pourvoir dans les unités du SNS qui recevront les nouveaux médecins, lesquels débutent leur formation spécialisée à partir du 1er janvier 2026.
Ils étaient 2 375 médecins en condition de choisir une spécialité après avoir terminé leur formation générale.
Selon l’analyse de l’OM, la médecine générale et familiale, qui assure les soins primaires prodigués à la population dans les centres de santé, est en tête de la liste des spécialités avec le plus de postes vacants, 229, soit un tiers du total des postes offerts lors du concours de cette année.
Concernant la médecine interne, que l’Ordre considère comme un « pilier fondamental des hôpitaux », seulement 52% des 204 postes disponibles ont été pourvus, précise la même note d’information.
« Un désintérêt notable pour la médecine intensive » a également été enregistré, spécialité médicale dédiée au traitement des patients en état critique nécessitant une surveillance et un soutien avancé de la vie, regrette l’OM, en ajoutant que 59 des 74 postes ont été pourvus.
En santé publique, sur les 60 places disponibles, 23 sont restées vacantes, souligne également l’organisation dirigée par Carlos Cortes, concluant qu’au total le concours d’internat médical de 2025 proposait 2 331 places, dont 1 862 ont été pourvues, soit 20% restées vacantes.
Pour Carlos Cortes, minimiser la médecine générale et familiale « fragilise tous les niveaux de soins et met en crise les zones territoriales et les segments de la société ayant besoin de soins de santé proches, efficaces et proactifs ».
Les données du portail de transparence du SNS indiquent qu’en octobre de cette année, 1 542 989 usagers n’avaient pas de médecin de famille attribué.
Carlos Cortes interroge également « pourquoi le ministère de la Santé n’a-t-il pas encore mis en œuvre » le paquet de 25 propositions présentées par l’OM visant à améliorer les conditions de travail, de carrière, de formation et de rémunération, afin de retenir les professionnels dans le pays et d’attirer ceux qui sont à l’étranger.
Le président du Conseil national du Médecin Interne de l’Ordre considère que les résultats du concours « renforcent le carton rouge que les jeunes médecins adressent à l’attractivité de l’internat médical » au SNS.
De plus, « ils démontrent l’urgence de prendre des mesures de flexibilisation des parcours de formation, d’incitations dirigées vers des spécialités et des régions moins attrayantes, ainsi que la nécessité d’une amélioration transversale des conditions de travail », défend José Durão.
Après de nombreuses années organisées par les administrations régionales de la santé, désormais supprimées, l’ACSS a de nouveau reçu le processus de choix des postes pour la formation spécialisée, qui s’est déroulé jusqu’à samedi.
Cette année, le processus de sélection des postes pour la formation spécialisée des médecins s’est déroulé via une nouvelle plateforme informatique, développée dans le cadre du projet de dématérialisation de l’internat médical.