« Nous avons des plans pour continuer à croître au Portugal dans les domaines technologiques, dans les domaines des logiciels et également dans les secteurs industriels », a déclaré aujourd’hui le président non exécutif (président) de Siemens Portugal, Fernando Silva, lors d’une déclaration à l’agence Lusa en marge d’un déjeuner-conférence organisé par l’Association Commerciale de Porto (ACP-CCIP).
Le dirigeant a particulièrement souligné la performance du Siemens Portugal Tech Hub, un centre international de compétences en technologies de l’information que le groupe allemand possède au Portugal depuis 2014 et où il développe, dans divers pôles à travers le pays, des solutions technologiques axées sur l’innovation et la collaboration.
Rappelant que ce secteur a démarré « il y a environ 20 ans avec 10 ou 15 collaborateurs », Fernando Silva a souligné qu’il emploie aujourd’hui « 1.400 [employés] directs et environ 400 ou 500 indirects » et « continue de croître, car le Portugal a prouvé qu’il dispose de beaucoup de talent ».
« Nous avons des pôles à Lisbonne, nous avons des pôles à Porto et nous ouvrirons certainement encore un ou deux pôles au Portugal. Nous cherchons à agréger les ressources en réseaux, qui peuvent être physiquement situées dans des endroits distincts, mais qui travaillent avec un objectif commun et pour le monde entier, depuis le Portugal », a déclaré le dirigeant.
En tout, le groupe Siemens compte environ 4.200 employés au Portugal, ayant augmenté le nombre de travailleurs de 200 à 400 chaque année au cours des cinq dernières années.
En mai, Sofia Tenreiro a pris la fonction de présidente exécutive (CEO) de Siemens Portugal, remplaçant Fernando Silva qui, depuis le 1er décembre 2024, cumulait ce poste avec celui de CEO de Siemens Espagne et est resté président de la division portugaise.
Tout en reconnaissant l’impact de la crise économique en Allemagne sur l’activité de Siemens Portugal — notamment parce que l’actionnaire de l’entreprise est allemand et parce que l’Allemagne « est le moteur de l’Europe, notamment au niveau industriel » –, Fernando Silva note une « dynamique très positive » dans ce pays actuellement.
« Nous voyons une dynamique très positive en ce moment, ce qui nous amène à penser que l’Allemagne reviendra rapidement à des niveaux de croissance intéressants. Et cela aura un impact pour le Portugal, tant au niveau des importations et des exportations qu’en menant à une Europe plus forte », a-t-il soutenu.
Selon le président de Siemens Portugal, « depuis que le nouveau gouvernement a pris ses fonctions en Allemagne, l’intention d’accélérer la modification de la structure industrielle » de ce pays a été clairement exprimée, « pour la rendre de plus en plus compétitive dans des secteurs critiques comme l’automobile, l’alimentation et les boissons ou la fabrication de machines ».
Dans l’interview avec Lusa, Fernando Silva a également mis en avant la nécessité, « pour que l’innovation en Europe se développe rapidement », que certains des nouveaux règlements européens – comme le Data Act (règlement sur les données, avec des règles harmonisées pour garantir un accès équitable aux données et leur utilisation) ou le AI Act (règlement sur l’utilisation de l’intelligence artificielle) — « soient, du moins pour le moment, reportés ».
« Il faut qu’il y ait une certaine prolongation des délais et, dans certains cas, nous défendons même leur éventuelle annulation. Mais cela pour les affaires entre entreprises, non pour les affaires d’entreprises avec le consommateur, car là nous jugeons essentiel la protection du consommateur en tant qu’élément le plus faible de toute la chaîne », a-t-il expliqué.
« Maintenant — a-t-il ajouté — lorsque nous parlons de relations entre entreprises dans des secteurs où nous voulons apporter de l’innovation, nous ne pouvons pas créer des mécanismes supplémentaires qui n’apporteront pas de valeurs ajoutées et qui bloqueront le développement de l’innovation en Europe ».