Le secrétaire général de la CGTP, Tiago Oliveira, a défié le gouvernement de retirer le paquet législatif proposé qui a suscité une manifestation ce mercredi à Lisbonne, et a également ouvert la voie à une grève générale le 11 décembre. Le syndicaliste a répondu au Premier ministre, Luís Montenegro, quant à la nécessité de changement face au « statu quo » qu’il a affirmé être la situation actuelle du pays.
« Nous devons construire la véritable réponse à cette attaque en cours, à ce paquet législatif », a-t-il déclaré aux journalistes lors de la marche de Noël contre le paquet législatif, qui a commencé au Chiado et s’est terminée au Rossio.
« Voici un message : si le gouvernement veut offrir un cadeau aux Portugais, qu’il retire le paquet législatif de la table », a-t-il ajouté, en renforçant que le paquet en question « exacerbe la précarité » ainsi que les inégalités déjà ressenties. « Il attaque le droit de grève, tout cela signifie un profond recul dans la vie des travailleurs », a-t-il complété.
Tiago Oliveira a également averti que l’exécutif devait « faire ce qui lui incombe », défendant que la nécessité que la majorité, « qui sont les travailleurs », soit écoutée. Avant de répondre aux déclarations faites par le Premier ministre mardi, Tiago Oliveira a également affirmé que la marche démontre la fermeté qui va se traduire par « une grande grève générale ».
« Les travailleurs en ont assez du statu quo qui maintient les salaires bas »
Hier, à l’ouverture du Millennium Portugal Exportador, qui a eu lieu dans le district d’Aveiro, le chef du gouvernement a averti que le pays ne sortira pas du « statu quo » s’il ne procède pas maintenant aux modifications de la législation du travail.
« Nous devons profiter du fait que nous sommes dans une bonne condition maintenant. Ce n’est pas lorsque nous serons en crise que nous allons modifier les structures de notre économie pour la rendre ensuite plus productive et rentable », a déclaré Luís Montenegro, considérant que le Portugal a devant lui « un ensemble d’opportunités significatives ».
Réforme du travail? « Si nous ne le faisons pas, nous ne sortirons pas du statu quo »
Le Premier ministre a averti aujourd’hui que le pays ne sortira pas du « statu quo » s’il ne procède pas maintenant aux modifications de la législation du travail, profitant de la « bonne condition » actuelle.
Lusa | 12:41 – 02/12/2025
En réponse à cette intervention, Tiago Oliveira a appellé Montenegro à « inverser la politique » actuellement menée.
« Il est bon que le Premier ministre comprenne : ce dont les travailleurs en ont marre pour l’instant, c’est du statu quo habituel, celui qui maintient les salaires bas et la précarité à son niveau actuel », a-t-il commencé à répondre, exemplifiant également avec la « dégradation actuelle du Service National de Santé, ainsi que les difficultés dans l’école publique ».
« Si c’est de ce statu quo dont le Premier ministre parle, il y a une solution : inversez la politique que vous suivez, répondez à la majorité, qui sont les travailleurs, et mettez de côté ce qui est un objectif politique intrinsèque à un gouvernement PSD / CDS, qui consiste à répondre toujours aux mêmes au détriment de la majorité », a-t-il lancé.
La grève générale du 11 décembre a été annoncée par Tiago Oliveira à la fin de la marche nationale contre le paquet législatif, le 8 novembre, qui a rassemblé des milliers de travailleurs pour descendre l’Avenida da Liberdade, à Lisbonne, en protestation contre les modifications proposées par le gouvernement de Luís Montenegro.
Quelques jours plus tard, l’UGT a approuvé à l’unanimité la décision d’avancer en convergence avec la CGTP, incluant ainsi le vote favorable des travailleurs sociaux-démocrates (TSD).
Ce sera la première grève à réunir les deux centrales syndicales, depuis juin 2013, au moment où le Portugal était sous intervention de la troïka.
Les modifications prévues dans la proposition que le gouvernement a présentée le 24 juillet comme une révision « profonde » de la législation du travail, et qui prévoient la révision de plus d’une centaine d’articles du Code du Travail, visent à la fois le domaine de la parentalité (avec des modifications des congés parentaux, de l’allaitement et du deuil gestationnel) au travail flexible, à la formation dans les entreprises ou à la période d’essai des contrats de travail, prévoyant également un élargissement des secteurs qui seront désormais couverts par des services minimums en cas de grève.