Si vous cherchez un emploi, il est important de savoir qu’un bon CV est crucial, mais le jour et l’heure d’envoi de votre candidature comptent également. Selon Adecco, il est idéal d’envoyer votre candidature entre mardi et jeudi, en particulier avant 9h00.
« Les candidatures envoyées entre mardi et jeudi, surtout tôt le matin (avant 9h), tendent à être les plus efficaces. Elles évitent l’accumulation d’e-mails typique du début et de la fin de semaine et arrivent à un moment où les recruteurs ont plus de disponibilité pour examiner les profils avec attention« , explique l’entreprise de ressources humaines.
Il est fortement conseillé d’éviter les lundis et les vendredis :
« Éviter le lundi et le vendredi est aussi une recommandation claire : le lundi est souvent marqué par des absences et des réorganisations internes, tandis que le vendredi est synonyme d’urgences de dernière minute et de concentration sur la clôture de la semaine. Il est préférable d’éviter les week-ends ou les jours fériés prolongés, le risque que le CV soit oublié dans la ‘pile du lundi’ est trop élevé », précise Adecco.
Selon l’entreprise, « dans un marché hautement compétitif, le timing peut être un véritable avantage« .
Adecco se base sur des données internes et l’observation des tendances internationales pour révéler que « le jour et l’heure de l’envoi d’un CV affectent directement la probabilité d’être lu et de générer un contact« .
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« L’efficacité d’une candidature ne dépend pas uniquement du contenu du CV. Elle dépend également de comment, quand et où elle est envoyée. Envoyer le CV à midi ou en fin de journée peut être moins efficace, car les processus de triage sont déjà avancés. De même, la candidature doit toujours être accompagnée d’une présence en ligne à jour, notamment sur LinkedIn, ainsi qu’un suivi organisé des candidatures envoyées et des suivis réalisés », ajoute Adecco Portugal.
Envisagez-vous de changer d’emploi ? Préparez-vous
L’entreprise de recrutement souligne également une note « pour ceux qui envisagent un changement de carrière », car la « préparation doit commencer avec un certain délai ».
« Le délai de transition professionnelle moyen est d’environ quatre mois, il est conseillé de commencer la recherche au moins deux à trois mois à l’avance. Cette planification permet, par exemple, de combler les lacunes de formation et de préparer les entretiens avec plus de confiance », selon le site d’Adecco Portugal.
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