Le congé de maladie est un soutien financier destiné à compenser la perte de revenus des travailleurs qui ne peuvent pas travailler temporairement en raison d’une maladie, selon un guide pratique de la Sécurité Sociale sur le sujet.
Qui a droit au congé de maladie ?
- Travailleurs salariés cotisant à la Sécurité Sociale, y compris les employés de maison.
- Travailleurs indépendants (ayant des reçus verts ou entrepreneurs individuels).
- Bénéficiaires de l’Assurance Sociale Volontaire qui:
o Travaillent sur des navires d’entreprises étrangères (travailleurs maritimes et veilleurs nationaux)
o Sont boursiers de recherche scientifique - Bénéficiaires recevant des indemnités pour accident de travail ou maladie professionnelle qui travaillent et cotisent à la Sécurité Sociale, à condition que la valeur de l’indemnité soit inférieure à celle du congé de maladie (le congé de maladie est égal à la différence entre la valeur du congé de maladie et celle de l’indemnité).
- Bénéficiaires recevant des pensions pour accident de travail ou maladie professionnelle à condition qu’ils travaillent et cotisent à la Sécurité Sociale.
- Bénéficiaires recevant des pensions à caractère indemnitaire à condition qu’ils travaillent et cotisent à la Sécurité Sociale.
- Bénéficiaires en situation de préretraite qui travaillent et cotisent à la Sécurité Sociale.
- Travailleurs à domicile.
- Pensionnés d’invalidité ou de vieillesse exerçant des fonctions publiques à condition qu’ils ne perçoivent pas la pension (pension suspendue).
- Travailleurs appartenant au groupe économique Banco Português de Negócios (BPN).
Quel est le montant reçu ?
Il dépend de la durée de l’arrêt maladie :
| Durée de la maladie | Montant perçu |
| Jusqu’à 30 jours | 55% de la rémunération de référence |
| De 31 à 90 jours | 60% de la rémunération de référence |
| De 91 à 365 jours | 70% de la rémunération de référence |
| Plus de 365 jours | 75% de la rémunération de référence |
