Les nouvelles tables de l’IRS pour 2026 sont désormais en vigueur. Elles reflètent la baisse de l’impôt et garantissent l’exemption de taxation jusqu’à 920 euros. En pratique, quand ces changements affecteront-ils votre salaire ? En janvier ou, au plus tard, en février.
Il est important de noter que les entreprises, les services publics, les municipalités, les IPSS et autres employeurs devront traiter les salaires de cette année conformément aux nouvelles tables, définies dans un arrêté de la secrétaire d’État aux Affaires fiscales, Cláudia Reis Duarte.
Si les entreprises et autres entités payantes n’appliquent pas les nouvelles tables ce mois de janvier, elles devront corriger les montants en février. Bien que non mentionné dans l’arrêté du gouvernement, c’est le résultat des règles générales du Code de l’IRS. Lorsqu’une entité payante détecte une erreur dans le montant retenu, elle doit le rectifier lors de la retenue suivante ou des suivantes si le montant en excédent ne peut être rectifié en une seule retenue.
Qu’est-ce qui va changer ?
Les nouveaux taux utilisés pour calculer le montant à déduire chaque mois des salaires et des pensions sont plus bas que ceux en vigueur fin 2025, reflétant l’effet de trois mesures : la réduction des taux du 2e au 5e échelons, l’actualisation des valeurs définissant les 9 niveaux de revenu de 3,51 % et l’augmentation du minimum d’existence à 12 880 euros, soit le mécanisme garantissant une exemption totale ou partielle de l’IRS pour ceux ayant les salaires les plus bas.
Pour s’assurer que les travailleurs gagnant la rémunération minimale ne sont pas taxés en IRS, les tables prévoient que le taux de retenue est de 0 % jusqu’à 920 euros bruts mensuels, en ligne avec le nouveau salaire minimum.
Les pensions jusqu’à 920 euros ne feront également l’objet d’aucune retenue d’IRS. L’arrêté publié aujourd’hui prend effet à partir du 1er janvier 2026.
Le pourcentage d’IRS à retenir varie selon le contribuable, en fonction de sa situation personnelle et familiale. Pour le montant final, non seulement le niveau de revenu est pris en compte, mais également si un contribuable est célibataire ou marié, combien d’enfants il a, et si la personne avec laquelle il est marié perçoit également des revenus ou non.
La retenue est également différente si le contribuable est une personne handicapée. Dans le cas des pensionnés, il y a aussi une retenue plus faible si le retraité est handicapé des Forces armées.
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