La ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité sociale a assuré aujourd’hui, à Leiria, que le gouvernement n’a pas de limites infranchissables dans la négociation des modifications de la législation du travail, espérant que l’opposition adoptera la même position.
« Le gouvernement n’a fixé aucune ligne rouge, mais il espère également que l’opposition n’en fixera pas, car un dialogue constructif se fait vraiment sans lignes rouges », a souligné Rosário Palma Ramalho, en marge du lancement symbolique de la première pierre pour la construction d’une crèche à l’hôpital de Santo André, à Leiria.
La gouvernante a affirmé qu’il s’agit d’un avant-projet, qui est « une base de travail pour discuter des questions », reconnaissant qu’il s’agit d’une « réforme profonde », avec « plus de 100 modifications rien que dans le Code du Travail, mais qui modifie également huit autres décrets ».
Rosário Palma Ramalho aborde « ce processus avec beaucoup de sérénité » et croit que « les partenaires sociaux l’abordent aussi avec beaucoup de sérénité, car en vérité, ce gouvernement a déjà un an et demi de très bon dialogue avec les partenaires sociaux et c’est ce qui va continuer ».
La ministre a ajouté que, étant un avant-projet une base de travail, « tout est sur la table, tant que le gouvernement maintient sa ligne directrice par rapport à ce projet, qui est une ligne, d’une part, de flexibilisation de certains régimes de travail très rigides ».
« Le Portugal a un déficit de compétitivité et de productivité […], par conséquent, il doit se rattraper. Il a un niveau de salaires bas », donc « il doit trouver des solutions pour qu’ils puissent effectivement augmenter ».
Selon Rosário Palma Ramalho, « c’est l’un des grands points ». Un autre point est de « garantir les droits des travailleurs par rapport à un ensemble de questions, certaines d’entre elles n’ont pas été autant vocalisées durant l’été, mais les associations syndicales et les confédérations savent qu’elles y sont ».
Indiquant qu’ « il va y avoir d’importantes normes de promotion et de renforcement des droits des travailleurs », la gouvernante a ajouté que le « autre point est de renforcer la négociation collective et le rôle des associations syndicales et de garantir la compatibilité du droit de grève avec la prestation de services sociaux impératifs d’une manière un peu plus équilibrée ».
« Tout est sur la table. Tant que cette ligne directrice reste en place, la norme A, B ou C, bien sûr, ou toutes, peuvent être améliorées si nécessaire », a-t-elle insisté.
L’avant-projet du gouvernement pour la révision de la législation du travail, présenté fin juillet, a commencé la semaine dernière à être débattu avec les partenaires sociaux.