La ministre du Travail, Maria do Rosário Palma Ramalho, a estimé que le gouvernement a «fait face aux critiques» avec la proposition de révision de la loi du travail et a assuré qu’en l’absence d’accord avec les partenaires, les mesures seront soumises au Parlement telles que conçues par le gouvernement.
« Le Gouvernement a choisi cette voie, mais c’est une voie qui risque fort de connaître ce qui s’est déjà produit. Je l’ai dit plus d’une fois, nous avons fait face aux critiques, c’est ce que nous avons fait ici et nous avons reçu les critiques. Si nous avons un accord, c’est cet accord que nous défendrons à l’Assemblée de la République, lors de la discussion détaillée. Si nous n’en avons pas, la proposition de loi sera soumise à l’AR où les représentants du peuple seront souverains« , a déclaré la ministre du Travail, dans des déclarations diffusées par TVI.
Ouverture au dialogue, sans renoncer aux « piliers fondamentaux »
Le gouvernement n’entend pas renoncer aux « piliers fondamentaux » du projet de réforme de la loi du travail durant la négociation de concertation sociale. La ministre du Travail, de la Solidarité et de la Sécurité Sociale s’est déjà exprimée en ce sens.
À l’ouverture d’une conférence sur la réforme de la loi du travail, organisée par le journal Eco, la ministre a exprimé l’espoir que le dialogue « produise des résultats » et s’est déclarée disponible pour discuter avec les partenaires sociaux. Mais « nous n’éterniserons pas le processus de concertation sociale« , a-t-elle affirmé.
La ministre du Travail a considéré que le choix du gouvernement d’impliquer les partenaires sociaux dans la discussion des modifications des lois du travail était « un chemin plus exigeant et plus risqué », mais s’est dite convaincue de « l’efficacité » de cette décision pour prévenir « les préjugés idéologiques qui ont marqué le débat sur les réformes précédentes ».
Malgré la croissance de l’emploi et la hausse du salaire moyen au Portugal, Maria do Rosário Palma Ramalho a défendu que c’est le bon moment pour avancer avec des changements dans les lois du travail car « il subsiste des problèmes structurels graves ».
La ministre du Travail souligne la nécessité de « calibrer » les droits des pères et des mères
La ministre du Travail a défendu aujourd’hui la nécessité de « calibrer » les droits des parents dans la parentalité, soulignant que certaines femmes enceintes sont licenciées de manière illicite « lorsque l’employeur prévoit tous ces droits ».
Lusa | 19:46 – 24/10/2025
« Nous avons une productivité 28 % inférieure à la moyenne de l’UE, et nous avons un salaire moyen brut 35 % inférieur à la moyenne européenne », a-t-elle souligné, estimant que les modifications prévues dans le projet du gouvernement visent à améliorer la compétitivité du pays.
De plus, la disparité salariale atteint 14 % entre les hommes et les femmes, augmentant à plus de 20 % dans les professions les plus qualifiées.
« Nous avons la génération la plus qualifiée de tous les temps, avec une majorité de femmes, mais nous continuons à éduquer les femmes pour leur payer moins », a-t-elle signalé.
La ministre du Travail a également souligné le taux de chômage élevé qui affecte les jeunes, proche de 20 %, et le « drame » de la pauvreté qui touche 2 millions de personnes au Portugal.
« Ce sont ces raisons pour lesquelles le gouvernement ne pouvait pas baisser les bras », malgré la croissance du marché de l’emploi, a-t-elle conclu.
Les principales modifications du gouvernement à la loi du travail incluent l’extension de la durée des contrats à durée déterminée, le retour du compte d’heures individuel, la fin des restrictions à l’embauche externe après les licenciements, la révision des congés parentaux et le renforcement des services minimums obligatoires en cas de grève.