Plus de la moitié des jeunes se disent prêts à accepter un salaire inférieur si cela leur permettait d’être plus heureux au travail.
C’est la conclusion d’une enquête mondiale menée par CEMS – The Global Alliance in Management Education, incluant la participation de la Nova SBE.
Selon l’étude, les jeunes professionnels accordent de plus en plus d’importance à des aspects tels que le bien-être, suggérant que les entreprises devraient investir dans des mesures qui favorisent non seulement une bonne performance mais aussi un bon environnement de travail.
L’étude, réalisée en juillet 2025 auprès de jeunes professionnels du monde entier, a conclu que 53% des personnes interrogées accepteraient de gagner moins pour être plus heureuses au travail, 40% ont affirmé qu’elles pourraient envisager cette possibilité selon la fonction et seulement 7% rejetteraient totalement cette option.
La même étude indique que de bons collègues de travail (31%), un travail ayant du sens (28%) et la liberté/la flexibilité (27%) sont les variables qui contribuent le plus à la satisfaction professionnelle des jeunes.
« Bien que le salaire soit important, cette enquête montre qu’il n’est pas le seul facteur décisif pour les jeunes professionnels. Ils valorisent de plus en plus le bonheur, l’accomplissement personnel et l’opportunité d’avoir un impact, percevant le lieu de travail comme une véritable communauté. La culture, le sentiment d’appartenance et les opportunités de croissance sont aujourd’hui aussi, voire plus, pertinents que le salaire et les avantages » indique Nicole de Fontaines, Directrice Exécutive de CEMS, dans un communiqué envoyé aux rédactions. La même source soutient qu’actuellement, les jeunes associent de plus en plus « compétences analytiques, créativité et vision internationale des affaires » à « compétences interpersonnelles ».
« Notre objectif est de préparer des professionnels qui non seulement dynamisent les affaires, mais construisent aussi des organisations plus humaines et durables”, affirme Catherine da Silveira, Associate Dean de la Nova SBE et Directrice Académique du Programme CEMS au Portugal.