Selon les données de la Direction Générale de l’Administration et de l’Emploi Public (DGAEP), entre décembre 2011 et juin 2025, « l’âge moyen des travailleurs de la fonction publique a augmenté de 4,8 ans (de 43,6 ans en décembre 2011 à 48,4 ans en juin 2025) ».
L’entité a révélé que « l’âge moyen estimé a augmenté dans toutes les carrières, à l’exception des carrières médicales et de recherche scientifique », soulignant qu’en juin 2025, « les carrières d’officier des services d’enregistrement et notariat (57,5 ans), administration fiscale et douanière (54,7 ans) et cadre supérieur (54,4 ans) présentaient les âges moyens les plus élevés ».
D’autre part, « les carrières des forces armées (34,5 ans), de pompier (40,7 ans) et médicale (41,1 ans) avaient les âges moyens les plus bas », a-t-elle indiqué.
La DGAEP a également affirmé que « au 30 juin 2025, deux tiers (66,6%) des postes de travail des administrations publiques étaient occupés par des travailleurs âgés de 45 ans et plus ».
Dans le même bulletin, l’entité a indiqué qu’à la fin juin, « plus de la moitié (56,4%) des 760 928 travailleurs des administrations publiques avaient un niveau d’éducation supérieur, tandis que 27,6% avaient le secondaire et 16,0% seulement l’enseignement de base », près de « 14,1% possédant un niveau d’éducation supérieur à la licence (10,7% avec un master et 3,4% avec un doctorat) ».
Entre décembre 2011 et juin 2025, on a constaté une augmentation de 7,7 points de pourcentage (p.p.) de travailleurs ayant un enseignement supérieur et une diminution de 12,1 p.p. de ceux avec un enseignement de base.
« En juin 2025, le niveau de technicité de l’emploi, mesuré par la proportion de travailleurs ayant un enseignement supérieur, était élevé (56,4%), se situant 21,8 p.p. au-dessus de cet indicateur pour la population active (34,6%) », a-t-elle souligné.